Contenido
1. El Proceso de formación-aprendizaje: Importancia de la Capacitación del líder
2. Calidad Personal: Expectativas Tangibles e Intangibles
3. Autoevaluación del Supervisión Eficaz
4. Que es Coaching
5. Pilares del Coaching
6. La Esencia del Coaching
7. Palabras Claves
8. Tipos de Coaching
9. Las Necesidades básicas
10. Las 7 Habilidades esencial del Coach
11. El Supervisor efectivo y sus funciones
12. La Excelencia y Grandeza en el Liderazgo: el 8vo habito, según S. Covey y J. Maxwell
13. El Liderazgo para implementar una Estrategia de Cultura de Servicios: Que es una Estrategia de Cultura de Servicios
LUGAR
Soluciones Gerenciales, Zona Universitaria Ave independencia Esq. Alma Mater Plaza Capri local F3. Soluciones Gerenciales Santo Domingo Rep. Dominicana
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Martes 20 de Mayo de 2014
Martes 00 de de 0000,
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Miércoles de de
8:30 am a 5:30 pm
FACILITADOR
Lcda. Arlette Almánzar 
Licenciada en Economía con Postgrado en Calidad y Productividad y una maestría en Marketing. Facilitadora y asesora del INFOTEP, Conferencista, Coach certificada, Asesora de gestión de talentos, entrenadora para el mejoramiento de la productividad y calidad y Desarrollo Organizacional con más de 20 años de experiencias impartiendo capacitación. Certificación de INTERNATIONAL ASSOCIATION OF COACHES (IAC) en Coaching Masteries. Fue encargada y responsable en la Embajada de los EE. UU. De dirigir, organizar y administrar la logística de las elecciones para los estos Maryland, Virginia, Atlanta, Carolina del Norte, Lousiana y Washington D.C.
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RNC:1-30-99863-9
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