Objetivo:
La dinámica más importante de este entrenamiento es la de comprender y reafirmar los conocimientos previos que mantenemos en cuanto a los procedimientos, tratamiento de las relaciones laborales en el territorio panameño. Mantendremos un conversatorio, utilizando el Código de trabajo como respaldo a la información brindada.
Contenido:
1. La Relación De Trabajo.
2. Los Sujetos De La Relación De Trabajo.
3. El Contrato De Trabajo.
3.1. Características Principales.
-dependencia Económica.
-subordinación Jurídica.
4. Por qué debemos celebrar un contrato de trabajo.
5. Tipos De Contratos.
5.1. Contratos Definidos.
5.2. Contratos Indefinidos.
5.3. Contratos Por Obra.
6. Formas De Contrato De Trabajo.
6.1. Período Probatorio.
6.2. La Movilidad, Elementos Esenciales.
7. Contratistas y Sub-Contratistas.
8. ¿Cuándo Se Requiere La Aprobación oficial de un contrato de trabajo?
9. Causas De Terminación de la relación laboral
10. Relación De Trabajo Vs Servicio Profesional.
11. Derechos Y Obligaciones De Los trabajadores y empleadores.
12. Las Sanciones Disciplinarias.
13. Aplicación Para Terminar La Relación Laboral.
13.1. Los Despidos.
13.1.1. Injustificados.
13.1.2. Justificados.
13.1.2.1. Causas Justas De Despido.
13.1.2.1.1. Disciplinarias.
13.1.2.1.2. No Imputables.
13.1.2.1.3. Económicas.
13.2. Indemnización Y Reintegros.
13.3. Cómo Redactar Una Carta De Despido.
13.4. Estructura De La Notificación De Despido.
14. Las Renuncias.
14.1. Cómo Redactar Las Cartas De renuncia.
15. El Mutuo Acuerdo.
