Liderazgo para una Supervisión Efectiva
En los tiempos actuales
el rol de un jefe o supervisor han cambiado drásticamente, un jefe que no sea
líder correrá el riesgo de no poder llevar a cabo su tarea de la forma adecuada
o le costara mucho más que los subordinados reaccionen de la forma adecuada.
Por esta razón la supervisión y el liderazgo que son dos formas de acción
diferentes, se ven complementadas y si se logran manejar de una forma paralela,
pueden tener los resultados esperados. El liderazgo es influencia, por lo que
si creamos líderes que lleven a cabo la tarea de dirigir las empresas,
lograremos ambientes laborales óptimos lo cual nos genera una optimización del
tiempo y una mayor producción y rendimiento.
Objetivos:
Brindar a los
participantes a través de una metodología práctica y vivencial, las
herramientas, conceptos y técnicas para el desarrollo del liderazgo y una
supervisión efectiva.
Contenido:
·Conceptos básicos de liderazgo.
·Diferencia entre ser líder y el
jefe.
·Niveles del liderazgo y como
sacar provecho de nuestra influencia en cada nivel.
·Estilos de liderazgo.
·Comunicación efectiva y
asertiva.
·Desarrollo de relaciones
humanas.
·Manejo de conflictos.
·Herramientas para ejercer
influencia positiva.
·Técnicas para la supervisión.
