Captar y Seleccionar al Mejor Candidato - Jornada

DIRIGIDO A

Gerentes, Contadores, Administradores, Personal relacionado en los procesos RRHH, etc.

OBJETIVOS

Aumentar y reforzar los conocimientos profesionales en el área de reclutamiento y selección del personal, mediante el desarrollo de diferentes herramientas.

CONTENIDO

Competencias – Definición

Elementos de la Competencia

Componentes de la Competencia

Fundamento del Modelo de Competencias

Aplicabilidad del Modelo de Competencias

Por qué Seleccionar por Competencias – Importancia

Proceso de Selección basado en Competencias

Pasos para realizar la Entrevista

Tips para realizar una Entrevista Exitosa

Conclusiones.

LUGAR

Salones Imperial, Zona Industrial Carabobo, 9na Transversal, detrás del C.C. Ara, Salones Imperial (Valencia - Edo. Carabobo)
Ver Croquis

FECHA DE INICIO

Viernes 13 de Marzo de 2015
Martes 00 de de 0000,
Miércoles de de ,
Miércoles de de
Miércoles de de
Miércoles de de
Miércoles de de
Miércoles de de

8 horas académicas (9:00 am a 4:00 pm)

FACILITADOR

Lcdo. Franklin G. Rangel H.

Lcdo. Franklin G. Rangel H. Oklahoma City University - Master in Business Administration (M.B.A.) – Mention: Management. ELS (English Language Second). Instituto de Estudios Avanzados (IESA) - Programa Avanzado de Gerencia (PAG II). Universidad de Carabobo - Licenciado en Relaciones Industriales. Se desempeñó como Gerente y Director de Recursos Humanos de diferentes empresas multinacionales, como: Productos Quaker, C.A.; Manufactura de Aparatos Domésticos S.A. Madosa y 3M Manufacturera Venezuela, S.A. Finalmente, posee una larga experiencia como Asesor, Consultor de Empresas y Profesor de diferentes instituciones académicas.

MÁS INFORMACIÓN...

Venezuela
MASTER	0241 416 65 08
Celular ó	0414 - 403 9050
Celular ó	0424 - 420 3402

O al email: mercadeo@gerenciales.com

Horario de Atención Telefónica:
Lunes a Viernes, 08:00 am a 05:00 pm, Horario Corrido.

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Banco Nacional de Crédito, Cta. Corriente: 0191-0097-94-2197034463
A nombre de Consiguetodo C.A., RIF J-31225574-9

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