DIRIGIDO A
Gerentes, Contadores, Administradores, Personal relacionado en los procesos RRHH, etc.
OBJETIVOS
Aumentar y reforzar los conocimientos profesionales en el 谩rea de reclutamiento y selecci贸n del personal, mediante el desarrollo de diferentes herramientas.
CONTENIDO
Competencias 鈥 Definici贸n
Elementos de la Competencia
Componentes de la Competencia
Fundamento del Modelo de Competencias
Aplicabilidad del Modelo de Competencias
Por qu茅 Seleccionar por Competencias 鈥 Importancia
Proceso de Selecci贸n basado en Competencias
Pasos para realizar la Entrevista聽
Tips para realizar una Entrevista Exitosa
Conclusiones.