Dinámica de la capacitación
Exposición del conferencista con ejemplos prácticos de la actualidad en nuestro país, jurisprudencia de los tribunales, intervenciones de los participantes y taller final con los temas expuestos.
Contenido
1.Relaciones de trabajo
A.Aspectos generales, conceptos: relaciones individuales y relaciones colectivas
2. Partes que integran la relación de trabajo
3. Elementos y características inmersas en la relación de trabajo
4. Formas de contratación laboral
5. Los intermediarios
6. Contratos de trabajo según la duración de los mismos y a quienes aplica cada una de estas formas
7. Nuevas formas de contratación
8. Presentación de casos y sentencia de los tribunales
9. La discusión usual: A. El período probatorio. B. El Trabajador de Confianza
10.Tiempos de reclamo para cada parte de la relación de trabajo.
11.Cuál es la situación jurídica del servicio profesional, el outsourcing y otras formas de organización estructural de las organizaciones?
12.Derechos y Obligaciones de las partes
13.Reglamento interno, convenios colectivos, códigos de conducta, etc. Obligación de cumplimientos para ambas partes. Cómo administrar eficazmente la gestión de control disciplinario en la organización.
14.Terminación de la relación de trabajo
A.Causas
B.Procedimiento
C.Alternativas
15.Presentación de Casos y sentencias de los tribunales.
A.Explicación y análisis sucinto
B.Preguntas y respuestas
C.Taller para los participantes
D.Discusión de Taller
