Objetivo: Establecer los procedimientos
necesarios para determinar las obligaciones que se derivan del contrato de
trabajo, según establece el Código Laboral.
A.- REGLAMENTO NO.775-03 DEL 12/8/2003 - TESORERIA DE
LA SEGURIDAD SOCIAL
1. –
Objeto y Naturaleza
2. - Entidades del Sistema
3. –
Glosario (Hacer Detalles)
4. –
Atribuciones y Gerencia de la Tesorería
5. -
Patronato de Recaudo e Informática (PRISS) y, Empresa Procesadora de Bases de Datos (EPBSD)
6. –
Empadronamiento de los Empleados y Trabajadores
7. –
Reporte de Novedades
8. –
Inscripción y Afiliación al SDSS
9. -
Traspaso de ARS y AFP
10.- Notificación de Pago
11. -
Recaudación, Asignación, Dispersión y Pago
12. –
Sanciones y Recargos.
B.- NOMINA DE
PAGO
·Definición
·Registro Sueldos en Planilla Nomina
·Calculo y Verificación de horas extras y otros
ingresos
·Retenciones aplicables en la nómina (ISR, AFP, ARS, y
otros)
C.- DERECHOS
ADQUIRIDOS EMPLEADOS
·Regalía Pascual
·Vacaciones
· Bonificaciones y casos especiales
·Horas extras
·Propina de Ley
·Subsidio de maternidad
·Subsidio de enfermedad común
·Casos prácticos
D.- PRESTACIONES
LABORALES
·Despido
·Desahucio
·Dimisión
·Definición y Cálculos elementos de las prestaciones
laborales
·Casos prácticos
E.- REGISTRO
DE NOVEDADES EN LA T.S.S.
·Planilla y
Autodeterminación
·Planilla Rectificativa IR-3
·Novedades, Entradas, Salidas, Cambio Salarios y Otros
·Ejemplos prácticos
F.- MANEJO
DE PROCESOS TSS (SUIR)
·Manejo de Novedades
·Registro de Nomina
·Reporte de Embarazo
·Reporte de Licencia de Enfermedad Común
·Envío de Archivo de Rectificativa
·Declaración IR-13
·Envío de Archivo y Autodeterminación Retroactiva, en
otros.
·Llenado y envío de la Planilla de Personal Fijo DGT3 y
DGT4 del Ministerio de Trabajo
·Sistema de Riesgo Laboral
·El Viejo y el Nuevo Sistema de Pensiones
·La Nueva Presentación de Enfermedad Común.
