Objetivo
Desarrollar un liderazgo y motivación al logro del Staff humano integral que permita alcanzar los objetivos de la organización pública a través de altos niveles de calidad y productividad, paralelos al logro del bienestar en el sistema laboral y social.
Objetivos Específicos:
• Comprender la importancia del liderazgo.
• Desarrollar competencias de liderazgo, motivación al logro y relaciones interpersonales.
• Conocer técnicas para mejorar en el proceso de toma de decisiones.
Contenido:
Día 1
•Liderazgo
•Paradigmas generalmente aceptados
•Especialistas milagrosos (Dinámica)
•Tareas del Liderazgo
•Conductas y estilos de liderazgo
•¿Cuál es su estilo de Liderazgo? (Test)
•Liderazgo Venezolano
•Liderazgo Gerencial venezolano.
•Perspectivas del liderazgo
•Perfiles de orientación de un buen líder.
•Impulso del Líder a través del cambio.
•Motivación al Logro.
•Formula VIA
•Mesa de las tres patas para la Motivación al logro.
Día 2
•Test Motivación al Logro.
•Principios para corregir y Motivar a los Subalternos.
•Tips prácticos para lograr una mejor Motivación al Logro.
•Relaciones Interpersonales.
•Procesos sociales que impactan las Relaciones Interpersonales.
•Principios de Comunicación Interpersonal.
•El arte de tomar Decisiones.
•Unión Percepción y Toma de Decisiones individuales.
•Acciones para mejorar la Toma de Decisiones.
•Herramienta para la Toma de Decisiones.
•Estilo de Toma de Decisiones.
•Decálogo de un Buen Líder.
Temas Relacionados: liderazgo, motivación al logro, relaciones Interpersonales, Toma de Decisiones, liderazgo venezolano.
