DIRIGIDO A
Gerentes de Recursos Humano, Supervisores Administrativos, Analistas de Recursos Humanos, Gerentes Administrativos.
OBJETIVOS
Dotar a los participantes de las herramientas, habilidades y destrezas técnicas, que hacen al Departamento de GESTIÓN HUMANA el verdadero aliado estratégico de la empresa.
CONTENIDO
• Introducción a las auditorias de la gestión del talento humano.
• Auditor de la gestión del talento humano.
• Competencias.
• Técnicas de recolección de información.
• Gestión de Auditoria, Comunicaciones.
• Responsabilidad y funciones de los auditores y auditados.
• Listas de Verificación.
• Proceso de Auditoria.
• Reporte de No conformidad y acciones correctivas.
• Visión global de las actividades de la auditoria.