CONTENIDO PROGRAMÁTICO:
¿Cuál es el clima laboral que reina en la Organización?
¿Cuál es la Actitud de sus compañeros de trabajo?
Metas, objetivos y políticas de formación y evaluación de personal
Dinámica “Como Seguir Instrucciones” - Individual
Impacto de la Comunicación, Comunicación Verbal y No Verbal
Reforzando Mensajes de compromiso
Los Beneficios de Escuchar conscientemente
La Persona en la Comunicación
Test de “Evaluación de Tendencias de Comunicación” - Individual
Niveles Mentales del Ser
Porque Respondemos “Si o No”
Selección estratégica de personal
Gestión del talento
Identificar talentos
Talento organizacional
Retención de talentos
Cultura Organizacional base para tener personal con perfiles deseados
Conociendo a sus colaboradores
Programas de formación y evaluación de personal
El ciclo directivo
Presentación del Plan de acción
Capacitación y Entrenamiento
Revisión de tareas
Premisas para exigir resultados
Exigir resultados
Estilos directivos
Evaluación del desempeño
Cuestionarios de evaluación
Rol Playing: Evaluación del desempeño
Plan de acción Individual (Con cada colaborador)
Diagnóstico de Comunicación en su Institución
Comunicación para mantener una Cultura Organizacional
La Comunicación y los Comportamientos Personales
Lo que su subalterno espera de usted
Liderazgo organizacional
Formación de equipos de trabajo
Características de un equipo de trabajo
Pasión por la tarea
Ejercicio Taller de Equipos de trabajo – Grupos de Trabajo de 3 integrantes
