BENEFICIOS
Tener el conocimiento sobre los nuevos cálculos y costos en que incurrirán las empresas con las nuevas disposiciones de la LOTTT
DIRIGIDO A:
Empresarios, directores y gerentes financieros, directores y gerentes de RRHH, analistas financieros y analistas de RRHH, y todo aquel profesional interesado en la materia.
OBJETIVOS
Dar a conocer e intercambiar con los participantes los impactos financieros actuales y potenciales desde las contingencias y los efectos de los ajustes salariales en el pasivo de la empresa, por la recién promulgada Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT).
CONTENIDO
• Calculo del salario integral según la LOTTT.
• Distintos tipos de ajustes.
Jornada de Trabajo
Vacaciones.
Utilidades.
Feriados y DÃas de Descanso Legal
• Estimación de costos globales por cambios en la condiciones.
Reposos pre y post natales.
Reposos padres.
Inamovilidad.
Lactancia.
• Estimación de prestaciones, cobertura de provisiones.
Modelo 97-2012 vs modelo actual.
Liquidación doble.
• El impacto financiero de los ajustes salariales.
