鈥淨uien soy hace la diferencia鈥.
Con Carlos Acosta 鈥 Conferencista de ALTO IMPACTO.
驴Por qu茅 si soy tan buen trabajador no logro los resultados que quiero?
驴Qu茅 hacen las personas extraordinarias que no hacen las personas promedios?
驴C贸mo lograr el 茅xito autentico?
Estas ser谩n parte de las interrogantes que ser谩n respondidas en la conferencia inspiracional llamada 鈥淨uien soy hace la diferencia鈥, esto como parte de la celebraci贸n del mes de los asistentes y secretarias.
QUIEN SOY HACE LA DIFERENCIA es una conferencia repleta de inspiraci贸n, motivaci贸n, entusiasmo y actitud, que acercar谩 al participante a su liderazgo personal, que le permita el logro del 茅xito autentico en el plano laboral, social y personal.聽
METODOLOG脥A: La actividad se desarrollar谩 en medio de un clima din谩mico, entusiasta, reflexivo y agradable donde los participantes ver谩n de una manera clara los pasos que deber谩n realizar para poder contrarrestar la adversidad desde un punto de vista emocional. De all铆 que la actitud mejore y la productividad aumente.
Adicionalmente se utilizar谩n recursos tales como videos, din谩micas y contenido experiencial bien sea en el plano personal o profesional 聽que le permita a los participantes identificarse claramente con los recursos mencionados de modo que estos se hagan la invitaci贸n de una manera consciente y voluntaria de cambiar su manera de pensar, vivir y liderar.
Puntos a desarrollar en la Jornada.
Gente diferente, gente anormal.
Gente que hace la diferencia.
驴C贸mo hacer la diferencia en tu trabajo?
Triunfo vs. 脡xito.
驴Al final de la vida, c贸mo sabr谩s que tuviste 茅xito?
Decisiones que te convertir谩n en una persona diferente:
聽-Mant茅n una actitud ganadora.
聽-Iniciativa鈥 Nunca salga sin ella.
聽-Mira desde una perspectiva m谩s amplia.
聽-Decide hacer realidad los sue帽os de tus clientes y proveedores.
聽-Desarrolla compromiso y excelencia.聽
聽-Decide vivir sobre los fundamentos del Liderazgo Din谩mico.
Atr茅vete a ser diferente.
Estrategias para la Eficiencia y Organizaci贸n
Con Franklin Rangel
1. Aprender a Escribir
2. Escritura y Redacci贸n: Eficacia
3. Redacci贸n: Tipos
4. Redacci贸n: Moderna
5. Redacci贸n: Pensar y Escribir
6. Aprender a escribir bien: Orientaciones
7. C贸mo ser una Secretaria Eficiente y Organizada
8. Conclusiones
LA VOZ篓: MANUAL DE USO Y CUIDADO
Con Lino Angel Molero.
Anatom铆a del aparato fonador
Que es la voz?聽
cuales son sus cualidades?
El lenguaje articulado
El mensaje efectivo
Enf贸cate en tus metas
Con Carlos Gamero
Coaching para Secretarias y Asistentes
Cuando te enfocas en alcanzar metas en tu vida, te distrae el hecho de no saber si realmente el camino a seguir es el que te has trazado o es otro totalmente distinto, hasta no conectarte con tu sentir no eres capaz de descubrir el verdadero prop贸sito que te lleva como el viento a fluir y darte cuenta de que cada paso que das te dirige hacia el lugar que aspiras llegar; reconocer que las decisiones que has tomado hasta ahora te han dado la posibilidad de vivir tu propia experiencia de vida, te hace reflexionar y hace que brote de ti la inquietud de continuar en la b煤squeda de esa sensaci贸n que te permita ir tras el siguiente nivel, descubrir lo que eres capaz de hacer desde lo m谩s profundo de tu ser para continuar en tu camino de superaci贸n; es importante para ti vivir este proceso de aprendizaje y observar en ti que desde esta nueva actitud puedes desarrollar nuevas competencias que te ayudar谩n tanto en tu vida personal como en tu rol profesional que desempe帽as, descubre con esta nueva experiencia lo que eres capaz de hacer m谩s all谩 de lo que crees ser hasta el d铆a de hoy
Objetivos espec铆ficos
1.- Conocer y aplicar herramientas de coaching para maximizar tu desempe帽o dentro de la empresa
2.- Reconocer tus competencias en tu gesti贸n secretarial ejecutiva desarrollando nuevas habilidades personales en el proceso de comunicaci贸n hacia la proactividad
3.- Aplicar t茅cnicas que te permitan planificar y organizar de una manera m谩s efectiva y eficiente tu labor secretarial
Contenido:聽
1.- Que es el coaching y como te puede ayudar
2.- Mis metas son alcanzables solo tengo que...
3.- T茅cnicas de coaching para el logro de las metas
4.- Motiv谩ndome para lograr los objetivos
5.- Objetivos al estilo SMART
6.- Coaching para el desarrollo personal
7.- La inteligencia emocional y mi desempe帽o dentro d ela organizaci贸n
8.- Descubriendo tus capacidades; descubriendo tu potencial
9.- Reconociendo mi liderazgo en el entorno laboral