II- Afiliaci贸n Obligatoria al R茅gimen de la Caja de Seguro Social.
鈥 Afiliaci贸n Obligatoria.
鈥 Afiliaci贸n de Empleadores.
鈥 Afiliaci贸n de Dependientes
鈥 Obligaci贸n del empleador derivadas de la Inscripci贸n.
鈥 Establecimiento de la existencia de una Relaci贸n de Trabajo.
鈥 C贸mo determinar la Relaci贸n Laboral.
鈥 Personas que no tienen la obligaci贸n de estar en planilla ni cotizar.
聽 聽 聽 III. Facultad Excepcional de Conceder Pagos en Especie como Abono a la Morosidad.
鈥 Fundamento Legal que lo rige.
鈥 Bienes y Servicios que Propuestos.
鈥 Condiciones previas para acogerse a este beneficiol.
鈥 Requ铆sitos indispensables聽
鈥 Condiciones de Pago a trav茅s de Bienes Muebles y Bienes Inmuebles.
鈥 Condiciones de Pago a trav茅s de Servicios.
鈥 Condiciones de Pago a trav茅s de t铆tulos valores.
鈥 Ante que Ente se debe solicitar est谩 facultad Excepcional.
鈥 Asignaci贸n del pago en especie.
聽 聽 聽 IV. T茅rminos que deben conocerse relativos al tema de Planillas SIPE.
鈥 Pr贸rrogas para la declaraci贸n o pago de la planilla mensual.
鈥 Declaraci贸n de cuotas de empleados dom茅sticos.
鈥 Efecto de la Declaraci贸n de la planilla.
鈥 Declaraci贸n de cuotas por d茅cimo tercer mes.
鈥 Pago de cuotas de independientes contribuyentes que brindan servicios al Estado. Fundamento legal que lo rige.
鈥 Sistema de Planillas y de declaraci贸n de trabajadores y salarios.
鈥 Fundamento legal de la Firma Digital.
鈥 Verificaci贸n de la facturaci贸n.
聽 聽 聽 聽V. Del Pago de las Cuotas Empleado-Empleador.
聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽
鈥 Pago de Cuotas y Modalidades de Pago.
鈥 Lugares o medios de Pago.
鈥 Recepci贸n de Pagos. Aspecto Legal
鈥 Correcci贸n de Planillas Declaradas.
鈥 Devoluci贸n de sumas pagadas en exceso por los empleadores.
鈥 Condiciones de la Devoluci贸n.
鈥 Condiciones de la Ficha de Comprobaci贸n de Salaios.
- Entrega de la ficha de comprobaci贸n de salarios y cotizaciones
- Validez de la ficha de comprobaci贸n de salarios y cotizaciones.
- Habilitaci贸n de medios tecnol贸gicos.
聽 聽 聽 VI. 聽Nueva mec谩nica para la imposici贸n de Multas por infracciones a la actual聽
聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽Ley Org谩nica de la Caja de Seguro Social.
聽 聽 聽聽
- Concepto de Micro y Peque帽a empresa.
- Concepto de Mediana Empresa.
- Concepto de Gran Empresa.聽
鈥 Comparaci贸n entre el Reglamento anterior y el actual, en cuanto a la aplicaci贸n de las Multas por la No Inscripci贸n del Empleador ante la Caja de Seguro Social.
鈥 Por la Falta de notificaci贸n del cese temporal o definitivo de operaciones.
鈥 Por la No Afiliaci贸n por parte de un Empleador de sus empleados.
鈥 Falta de notificaci贸n de la sustituci贸n del empleador.
鈥 Sub Declaraci贸n en las planillas de pago.
鈥 Declaraciones falsas en la declaraci贸n de renta en concepto de honorarios.
鈥 Negativa del empleador a suministrar informaci贸n para la determinaci贸n de las cuotas empleado-empleador.
鈥 Simulaci贸n de actos jur铆dios para evadir las obligaciones con la Caja de Seguro Social.
鈥 Dem谩s infracciones a la Ley Org谩nica y sus reglamentos.
鈥 Factores para la determinaci贸n de la sanci贸n.
鈥 Gesti贸n de la sanci贸n.
鈥 Sanci贸n por varias faltas generadas de un mismo acto u omisi贸n.
鈥 Obligaci贸n del pago de las cuotas u otras contribuciones establecidas en la Ley, en adici贸n al cumplimiento de la sanci贸n.
鈥 Efecto de la aplicaci贸n de sanciones por un mismo acto u omisi贸n.
鈥 Descubrimiento de posibles conductas delictivas en el curso de la investigaci贸n.
鈥 Omisiones salariales y sanciones.
聽VII. La Mora en el Incumplimiento del Pago de Cuotas y Otros Conceptos-
鈥 C贸mo se determina la morosidad por cuotas empleado-empledor-
鈥 Convenios de Pago y Arreglos de Pagos por la V铆a Judicial, sus t茅rminos y condiciones.
鈥 Convenios de Pago en Instituciones Gubernamentales y Municipales-
鈥 Cuando se inicia la Jurisdicci贸n coactiva, para el cobro de las sumas adeudadas.
鈥 Obligaci贸n de denunciar la Retenci贸n Indebida.
鈥 Atenci贸n m茅dica a empleados, cuyo empleador se encuentra al d铆a en sus planillas regulares y en el Convenio de Pago.
鈥 Aceptaci贸n de abonos extraordinarios de cuotas para pagar Prestaciones Econ贸micas, de empleadores en Convenios o Arreglos de Pago.
鈥 Aceptaci贸n de abonos parciales a la mrosidad.
鈥 Cobro de sumas en concepto de sanciones y su base legal.
VIII. La Simulaci贸n de Actos Jur铆dicos
鈥 Facultad de sanci贸n por simulaci贸n de actos jur铆dicos.
鈥 Concepto de Simulaci贸n.
鈥 Actuaci贸n Institucional ante actos de simulaci贸n.
鈥 Ejemplos t铆picos de Simulaci贸n seg煤n la Caja de Seguro Social.
IX, Pago Excepcional de Cuotas para optar por una Pensi贸n de Retiro por Vejez.
鈥 Pago Excepcional de Cuotas.
鈥 Requisitos y derecho para el pago excepcional de cuotas.
鈥 Comprobaci贸n de Informaci贸n.
鈥 Porcentaje de pago excepcional de cuotas.
鈥 Recepci贸n del pago excepcional de cuotas.
鈥 Acreditaci贸n del pago excepcional de cuotas.
聽X. 聽 Certificaci贸n en caso de denuncia del trabajador hacia el empleador.
鈥 Certificaci贸n en caso de denuncia del trabajador.
鈥 PREGUNTAS Y RESPUESTAS