Objetivos:
Ilustrar al participante sobre la importancia de la Ley 51 Org谩nica de la Caja de Seguro Social y la interrelaci贸n con el Reglamento General de Ingresos de la Caja de Seguro Social.
Discutir situaciones por morosidad en deuda por cuotas de la CSS y c贸mo Solventarlas.
Advertir sobre las Penalizaciones que por desconocimiento se le aplican a las empresas.
Es importante destacar que el responsable de cancelar las cuentas en forma mensual debe saber calcular el valor de la facturaci贸n, incluso en morosidad.
Que lograr谩n las personas que participen de este Seminario:
Al participar del seminario, lograran tener una visi贸n clara de donde salen los valores que se le facturan y c贸mo evitar que lo penalicen por situaciones que se desconocen.
Glosario de T茅rminos:
鈥filiaci贸n
鈥segurado
鈥eneficiario
鈥otizante
鈥uenta Individual
鈥uota, cotizaci贸n o aporte
鈥ependiente
鈥mpleado
鈥mpleador
鈥onorario
鈥ndependiente
鈥ndependiente Contribuyente
鈥ndependiente no contribuyente o informal
鈥nscripci贸n
I- Base Legal
鈥rerrogativas de la Caja de Seguro Social
鈥aja de Seguro Social, investida de Poder Coactivo
鈥eterminaci贸n de Obligaciones
鈥acultad de Inspeccionar los lugares de trabajo y la recaudaci贸n de informaci贸n.
鈥otestad de revisi贸n de planillas y otros medios de pago de cuotas.
鈥otestad excepcional de conceder pagos en especie en abono a morosidad.
鈥ar谩cter preferente de los cr茅ditos de la Caja de Seguro Social.
鈥anejo de la Informaci贸n.
鈥rescripci贸n para el cobro de cuotas.
II. 聽Temas relativos a los asegurados
鈥filiaci贸n Obligatoria
鈥rabajadores Extranjeros
鈥filiaci贸n Voluntaria
鈥otizaci贸n M铆nima y Estimaci贸n de Salario de modalidades especiales.
鈥filiaci贸n de Menores
鈥bligatoriedad de los trabajadores independientes contribuyentes.
鈥ago de cuotas de los trabajadores independientes contribuyentes.
鈥filiaci贸n de Personas que brindan servicios profesionales al estado.
鈥rabajadores que reciben salario y honorario.
III. Temas Relativos a los Empleadores聽
鈥nscripci贸n y Afiliaci贸n
鈥eber de notificaci贸n del cese de operaciones
鈥egistro laboral obligatorio.
鈥bligaci贸n del empleador de deducir cuotas.
鈥ago de cuotas sobre los salarios
鈥xcepci贸n de salario
鈥ustituci贸n del Empleador
鈥eber de notificar la sustituci贸n del empleador.
鈥nsolvencia y quiebra
鈥ulidad de estipulaci贸n por cotizaci贸n indebida.
IV. Sanciones
鈥alta de inscripci贸n y notificaci贸n
鈥eclaraciones Falsas y subdeclaraci贸n
鈥egativa de suministrar informaci贸n
鈥a mora en el pago de cuotas
鈥uspensi贸n del c贸mputo de intereses en caso de consignaci贸n de cauci贸n.Efectos de incumplimiento de las obligaciones del empleador.
鈥rincipio de Automaticidad 聽de las prestaciones en salud.
鈥imulaci贸n de Actos Jur铆dicos
鈥anci贸n por otras infracciones a la Ley Org谩nica y a sus reglamentos.
