El Coaching Ontológico es una disciplina emergente que permite colaborar con las personas, los equipos y las organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo cambiante.
Objetivo general:
Que los participantes logren adquirir competencias y habilidades que le permitan concienciar su responsabilidad personal y grupal desde un nuevo paradigma de sí mismo y de los demás, generando nuevas perspectivas.
Objetivos específicos:
Que los participantes:
• Adquieran una visión onto-epistemológica del SER.
• Logren competencias acerca del paradigma de la complejidad.
• Describan los fenómenos desde la realidad del participante.
• Aprendan a explorar las vivencias intencional concreta desde la perspectiva fenomenológica.
Metodología de Orientación-aprendizaje
• Presentación.
• Actividades grupales y/o individuales de aplicación práctica.
• Ejercicios prácticos y evaluaciones sobre la base de análisis de situaciones y casos en contextos laborales, profesionales y/o personales.
Dirigido a:
Gerentes, supervisores, jefes de departamentos, jefes de almacen, jefes de ventas, asistentes de departamentos.
