Soluciones Gerenciales - Líderes en Capacitación
The Bizz Winner 2015
Coaching Ontológico
 
Coaching Ontológico
MODULO 1: PREPARACIÓN DEL FACILITADOR ONTOLÓGICO
Fecha: 15-09-2017
Horario: 8 horas académicas (9:00 am a 5:00 pm)

El Coaching Ontológico es una disciplina emergente que permite colaborar con las personas, los equipos y las organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo cambiante. 

Objetivo general:
Que los participantes logren adquirir competencias y habilidades que le permitan concienciar su responsabilidad personal y grupal desde un nuevo paradigma de sí mismo y de los demás, generando nuevas perspectivas.

Objetivos específicos:

Que los participantes:
• Adquieran una visión onto-epistemológica del SER. 
• Logren competencias acerca del paradigma de la complejidad
.• Describan los fenómenos desde la realidad del participante
.• Aprendan a explorar las vivencias intencional concreta desde la perspectiva fenomenológica.

Metodología de Orientación-aprendizaje
• Presentación.
• Actividades grupales y/o individuales de aplicación práctica. 
• Ejercicios prácticos y evaluaciones sobre la base de análisis de situaciones y casos en contextos laborales, profesionales y/o personales.

Dirigido a:
Gerentes, supervisores, jefes de departamentos, jefes de almacen, jefes de ventas, asistentes de departamentos.

MODULO 2: EL PODER DE LA CONVERSACIÓN
Fecha: 22-09-2017
Horario: 8 horas académicas (9:00 am a 5:00 pm)

Dirigido: Gerentes, supervisores, jefes de departamentos, jefes de almacén, jefes de ventas, asistentes de departamentos.

Objetivos específicos

Que los participantes:
Ontología del lenguaje de Rafael Echeverría
Logren competencias genéricas.
Exploren el poder de la escucha. 
Describan el poder de las conversaciones y sus tipos

Metodología de Orientación-aprendizaje
Presentación.
Actividades grupales y/o individuales de aplicación práctica. 
Ejercicios prácticos y evaluaciones sobre la base de análisis de situaciones y casos en contextos laborales, profesionales y/o personales.

TEMARIO: El hombre desde la antigüedad ha tenido un instinto gregario en el que ha evolucionado progresivamente, en este sentido, su cuerpo y su aparato fonológico dieron lugar a un lenguaje articulado mediante el cual puede comunicarse desde una perspectiva avanzada con los demás y con el mismo. Este acto de comunicarse consigo mismo ha sido estudiado como uno de las actividades que nos distinguen de otras especies y marcan la capacidad creadora y renovadora del hombre mediante lo que se ha denominado metacognición y su influencia en la función autorreguladora del hombre.

Profundizar en las características de las conversaciones y sus tipos en un mundo globalizado,  requiere del líder  competencias genéricas las cuales han arrojado mejores resultados que las competencias técnicas, estas son entre otras: capacidad de escucha, capacidad de juicios fundados, desenvolverse con impecabilidad, espacios emocionales expansivos, capacidad de relaciones basadas en la confianza.

Es por lo antes expuesto que mediante el módulo  “El poder de las conversaciones”, el participante transitará en conocer y concienciar la importancia que tiene esta competencia genérica. Y su impacto en el rol que ocupe en la organización y en cualquier rol de su vida.

MODULO 3: SENSIBILIZACIÓN PARA EL CAMBIO
Fecha: 26-09-2017
Horario: 8 horas académicas (9:00 am a 5:00 pm)

Objetivo: 
Establecer herramientas practicas que faciliten integrar cambios en la vida personal y profesional

Contenido:
• Cambios. 
¿ Por que hacerlos?
• Triangulo de la resistencia al cambio
• Revisión interna. 
Temor a lo desconocido
• El ser humano que soy
• Pensar- Sentir-Actuar
• Creencias condicionantes Vs. Cambios internos en positivo
• Conexión con el bienestar interno
• Por- venir es parte de mi cambio
• Entusiasmo y pasión = Alegría
• Nueva mirada, nuevas acciones
• Interpretación de la realidad• El cambio comienza en mi
• ¿Quién soy?
• Diseño de acciones para el cambio
• Desarrollo de un plan personal
• Ese maravilloso ser, SOY YO!!
MODULO 4: EL ESCUCHAR: COMO BASE DE LA COMUNICACIÓN Y LA ACCIÓN
Fecha: 06-10-2017
Horario: 8 horas académicas (9:00 am a 5:00 pm)

Objetivo:
El curso se orienta a desarrollar habilidades conversacionales, que faciliten la coordinación exitosa de acciones en ámbitos gerenciales.

Objetivos Específicos:
Mejorar la comprensión de los actos del lenguaje.Estimular la efectividad en el desarrollo de acuerdos en los niveles gerenciales de una empresa.Comprensión de los actos del lenguaje.Ejercitar a los participantes, en el desarrollo de conversaciones efectivas. 

Contenido:
- Los postulados de la Ontología del Lenguaje.
- Revisión de nuestro equipamiento para conversar.
- El escuchar.- Actos lingüísticos. 
- El poder y el lenguaje.
- Que es Gerenciar.- Gerenciar al hablar. 

MODULO 5: APLICACIÓN DEL COACH EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Fecha: 13-10-2017 
Horario: 8 horas académicas (9:00 am a 5:00 pm)

DIRIGIDO A:
Gerentes de área, líderes de equipo, supervisores e integrantes de cualquier equipo que deseen mejorar sus habilidades de comunicación y entendimiento.

OBJETIVOS:
brindar la más alta productividad al equipo de trabajo, otorgando las mejores herramientas dadas por los principales líderes de opinión en materia empresarial a nivel mundial.
Este curso garantiza un mejor entendimiento entre los miembros del equipo  y el cumplimiento de las metas propuestas así como limar posibles asperezas que pudieran estar interviniendo de manera negativa en el ambiente laboral y personal obteniendo lo mejor de cada miembro y potencializando sus habilidades de comunicación.

Adquirir conciencia de la potencialidad que hay en cada uno de los miembros del equipo para el logro de los objetivos de trabajo requerido.
Adquirir conciencia de la importancia de las competencias conversacionales como medio de comunicación efectivo para el entendimiento entre los miembros del equipo y por consiguiente de la realización de la tarea encomendada.
Otorgar herramientas de intervención grupal para clarificar y  establecer  de manera correcta las ideas y planteamientos generales que surgen en el desarrollo de las actividades en el equipo.

CONTENIDO:

• Definición de equipo de trabajo
• Qué es el coaching y por qué llevarlo a cabo
• Equipos que fracasan y equipos que triunfan 
• Razones principales por las que fracasan los equipos
• Razones principales por las que triunfan  los equipos
• Características de un equipo de alto desempeño
• Etapas del desarrollo de un equipo 
• Manejo de emociones  dentro del equipo
• Lo que no se debe decir 
• Lo que se debe decir y como decirlo
• Personas susceptibles
• El jefe difícil
• Cuando el equipo se sale de control
• El compromiso con la labor
• El ciclo de la promesa-Cliente-Proveedor
• Principios y valores
• Como ganar el respeto
• La comunicación
• La Confianza
• La Cooperación mutua 
• Intervenciones en los procesos de comunicación
• Stop –reflect-write report
• Feedfoward
MODULO 6: TEAM POWER
Fecha: 20-10-2017
Horario: 8 horas académicas (9:00 am a 5:00 pm)

Invitado Especial Conferencista: Sebastián cano

Trabajamos en el presente, pensando en el futuro. 

La pupila de un agente con visión
Nació en Argentina, pero llegó a Venezuela de cinco meses. Fue futbolista y estuvo en las inferiores de Danubio, pero no se acostumbró. Luego estudió administración de empresas y siempre estuvo ligado al Centro Ítalo de Valencia.
De tanto trabajar con niños y representarlos buscó tomarlo en serio. Se graduó como agente FIFA y fundó su empresa Secasports. “Siempre quise tener una escuela de fútbol y pude lograrlo en Valencia en un pequeño complejo. Casi siempre comienza a trabajar con pequeños de 10 años”, señaló Cano

Caso de éxito en tiempos de adversidades  (45min)

Msc. Thaimara Pérez:

Motivación para el cambio de estilo de vida:
- Creencias limitadoras 
-  Incremento de competencias
Nutrición: 
- Motivos y Propósitos 
Emociones conectadas con el mundo Fitness: 
- Objetivos y Metas


Ruth Alvarado:

Objetivo general
Que los participantes logren competencias y habilidades que le permitan intervenir en sus estados de ánimo y sus emociones optimizando el potencial de su inteligencia emocional.

Objetivos específicos:

Que los participantes:
Comprendan las diferencias entre la emoción y  estados de ánimo. 
Descubran como las emociones y los estados de ánimo influyen en  las relaciones. 
Desarrollen el potencial de  su inteligencia emocional

Metodología de Orientación-aprendizaje
Presentación.
Actividades grupales y/o individuales de aplicación práctica. 
Ejercicios prácticos y evaluaciones sobre la base de análisis de situaciones y casos en contextos laborales, profesionales y/o personales.

Dirigido a:
Gerentes, supervisores, jefes de departamentos, jefes de almacén, jefes de ventas, asistentes de departamentos.


Jeremías Alvarez:

Objetivo:
Los participantes aprenderán el valor de formar parte de un equipo, siendo parte de una
meta mas grande que ellos.

Temas:
- Claves para un equipo de alto rendimiento.
- Creando la atmósfera para ganar.
- De la creencia a la certeza.
- Juntos vs Unidos.
- Estrategia
- Modalidad conferencia.
- Ejecución de dinámicas para integrar el aprendizaje a partir de la participación y
experiencias de los asistentes.
- Resultado
- Aprenderán actitudes, habilidades y conductas claves para incrementar continuamente su
- liderazgo personal y lograr resultados superiores en su organización.
- Lograrán motivación y compromiso con su desarrollo personal.
- Duración

IMPORTANTE

Todos los módulos de la certificación podrán ser realizados tanto de forma presencial como a distancia (ONLINE).

Usted podrá elegir como hacer la certificación al llenar sus datos en la pestaña de Reservaciones

LUGAR

Salones Imperial, Zona Industrial Carabobo, 9na Transversal, detrás del C.C. Ara, Salones Imperial (Valencia - Edo. Carabobo)
Ver Croquis

RECOMENDACIONES

FECHA Y HORA

Inicio de Certificación:
Viernes 15 de Septiembre de 2017
Fin de Certificación:
Viernes 20 de Octubre de 2017
48 horas académicas

FACILITADOR

Ruth Alvarado

Ruth Alvarado es Licenciada en Educación, con Magister, Doctorado y Postdoctorado en Educación, en las áreas de orientación y andragogía. Profesora con experiencia universitaria en Pre y Postgrado. Investigadora PEII B, al mismo tiempo, cuenta entre sus productos de investigación con publicaciones en revistas indexadas vinculadas con el desarrollo humano, la visión conectiva del sentimiento original, emociones, rendimiento académico, creatividad y motivación, así como también ha sido facilitadora de talleres y conferencista en congresos nacionales e internacionales.

Isaura López

Isaura López Conferencista de Alto Impacto con más de 25 años de Experiencia profesional en el campo educativo y de la Psicología laboral. Conocimientos y Habilidades para dirigir y coordinar equipos de Trabajo, basado en la Inteligencia emocional y la Programación Neurolingüística. Manejo del Coaching Organizacional y Terapias de Gestalt aplicado en las actividades de capacitación como herramienta para el desarrollo humano Ha dictado talleres y conferencias, en diferentes empresas del país, con reconocida aceptación por los participantes. Sus talleres son totalmente dinámicos y con alto sentido de reflexión, ya que maneja la tesis: Aprender haciendo, donde el participante comprende, aprende y ejecuta

Lenny Green

Lenny Green Ingeniero civil, con amplia experiencia en control y ejecución de obras civiles, en especial obras de vialidad. Experto en formulación, diseño y evaluación de proyectos de inversión, en especial proyectos de inversión social. Probada experiencia en facilitación de cursos y talleres, en cursos de diversas áreas temáticas, y en planificación estratégica. Asesor inmobiliario.

Lic. Emma García Abello

Lic. Emma García Abello Lic. Emma García Abello Miembro de la Federaciòn Internacional de Coaches (ICF) Coach Ejecutivo Internacional, CEGO Coach Ontológico Empresarial, Newfield Consulting Mastering Coaching Skills, Team Power- Mexico Miembro de la International Coaching Federation,Capitulo Venezuela Associate Certified Coach (ACC) Diplomada en Coaching Organizacional (IESA) Miembro de la Asociaciòn Venezolana para el Coaching Profesional (AVECOP)

Msc. Thaimara Pérez

Licenciada en Enfermería, Facultad de Medicina - UCV, Msc. En Nutrición, INVESNUT- UC, Antropometrista ISAK nivel II, CrossTrainingRF Profesional Nivel 1 Nutriólogo Deportivo – NUTRISECA , departamento de nutrición de la escuela de fútbol menor SECASPORTS

Jeremias Alvarez LIFE COACH TRAINER

Jeremias Alvarez LIFE COACH TRAINER Director Comercial de Gente Excelente Venezuela. Life Coach & Conferencista Internacional. Coach Motivador de la selección Venezolana de Futbol Vinotinto Absoluta. Coach Motivador de la selección Venezolana de Futbol Vinotinto Sub-20 Subcampeón del Mundo Corea del Sur 2017. Coach Motivador de la selección Venezolana de Futbol Vinotinto Sub-17 (2012-2013) Mundialista, Emiratos Arabes 2013. Coach Motivador de Futbolistas que juegan en America y Europa. Empresario exitoso de la Nueva Economía, asociado a la Compañía más grande de Network Marketing a nivel mundial. Director Comercial de Gente Excelente Venezuela. Con mas de 19 años de Experiencia en Ventas de alta presión, galardonado con múltiples premios en el área tales como: el Prestigioso premio The Winner Circle de Interval International. Creador y Capacitador especializado en equipos de Ventas y Mercadeo. Ha contribuido al éxito de miles de profesionales en varios países como Argentina, Brasil, Colombia, Estados Unidos, España, Mexico, República Dominicana, Panamá y Venezuela. Conferencista y Facilitador de procesos de aprendizaje con mas de 15 años de experiencia. Mi pasión es el éxito de la Gente “Ahorrar en preparación es invertir en ignorancia.” Mi pasión es el éxito de la gente

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Venezuela Venezuela
MASTER 0241 838 80 05
Telfax 0241 832 45 83
Celular 0414 - 403 9050

O al email: mercadeo@gerenciales.com

Horario de Atención Telefónica:
Lunes a Viernes, 8 am a 5:00 pm, Horario Corrido.

Los Certificados de culminación de la Certificación serán avalados internacionalmente por la firma Soluciones Gerenciales International Inc

PRECIOS (No incluyen I.V.A. ) Y no se Aplican Costos de Inscripción

Tipo De Contado Validez
Normal ----------
Válido desde el 08 de Septiembre hasta el 14 de Septiembre
Carta de compromiso no aplica para Certificaciones .

INCLUYE

  • Material de Apoyo
  • Tarjeta de Membresía
  • Refrigerios
  • Certificado
  • Hologram Sticker 3D (Validación de Certificado)

Nota: En caso de no poder realizar la Certificación, tendrá el lapso de 3 Meses para usar el dinero para otra Certificación o eventos presenciales y online, solo tendrá que cancelar la diferencia si el evento al cual desea acudir es más costoso (inversión no reembolsable).

Visa y Master Card

Recuerde que puede pagar su inscripción con tarjeta de crédito o por depósito desde la pestaña "Pagos". Tambien puede pagar al llegar al evento con su Tarjeta de Débito ó Crédito

PROMOCIONES

Promociones
Promociones Estudiantes
Promoción Gold

Nota: Con excepción del descuento "Gold Membership", Las promociones no pueden ser aplicadas simultáneamente.
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  • Banco Mercantil, Cta. Corriente: 0105-0094-09-1094466913
  • A nombre de Grupo Total Eventos, C.A., RIF J-31717790-8
 

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