Rose Molina
Contenido:
1. Concepto de salario para Mitradel, CSS
2. Normas protectoras de Salario según el Código de trabajo
3. Régimen de seguridad social
4. El Contrato de Trabajo.
5. Salario Mínimo.
6. Descuentos y Retenciones permitidas sobre el salario.
7. Incapacidades, Ausencias y Permisos.
8. Calculo de Horas Extras
9. Liquidaciones Laborales
10. Introducción a SIPE
Armando Avendaño
Aplicación Correcta del código de Trabajo
Contenido:
1. La Relación De Trabajo.
2. Los Sujetos De La Relación De Trabajo.
3. El Contrato De Trabajo.
3.1. Características Principales.
-dependencia Económica.
-subordinación Jurídica.
4. Por qué debemos celebrar un contrato de trabajo.
5. Tipos De Contratos.
5.1. Contratos Definidos.
5.2. Contratos Indefinidos.
5.3. Contratos Por Obra.
6. Formas De Contrato De Trabajo.
6.1. Período Probatorio.
6.2. La Movilidad, Elementos Esenciales.
7. Contratistas y Sub-Contratistas.
8. ¿Cuándo Se Requiere La Aprobación oficial de un contrato de trabajo?
9. Causas De Terminación de la relación laboral
10. Relación De Trabajo Vs Servicio Profesional.
11. Derechos Y Obligaciones De Los trabajadores y empleadores.
12. Las Sanciones Disciplinarias.
13. Aplicación Para Terminar La Relación Laboral.
13.1. Los Despidos.
13.1.1. Injustificados.
13.1.2. Justificados.
13.1.2.1. Causas Justas De Despido.
13.1.2.1.1. Disciplinarias.
13.1.2.1.2. No Imputables.
13.1.2.1.3. Económicas.
13.2. Indemnización Y Reintegros.
13.3. Cómo Redactar Una Carta De Despido.
13.4. Estructura De La Notificación De Despido.
14. Las Renuncias.
14.1. Cómo Redactar Las Cartas De renuncia.
15. El Mutuo Acuerdo.
