Dirigido: Gerentes, supervisores, jefes de departamentos, jefes de almacén, jefes de ventas, asistentes de departamentos.
Objetivos específicos
Que los participantes:
• Ontología del lenguaje de Rafael Echeverría
• Logren competencias genéricas.
• Exploren el poder de la escucha.
• Describan el poder de las conversaciones y sus tipos
Metodología de Orientación-aprendizaje
• Presentación.
• Actividades grupales y/o individuales de aplicación práctica.
• Ejercicios prácticos y evaluaciones sobre la base de análisis de situaciones y casos en contextos laborales, profesionales y/o personales.
TEMARIO: El hombre desde la antigüedad ha tenido un instinto gregario en el que ha evolucionado progresivamente, en este sentido, su cuerpo y su aparato fonológico dieron lugar a un lenguaje articulado mediante el cual puede comunicarse desde una perspectiva avanzada con los demás y con el mismo. Este acto de comunicarse consigo mismo ha sido estudiado como uno de las actividades que nos distinguen de otras especies y marcan la capacidad creadora y renovadora del hombre mediante lo que se ha denominado metacognición y su influencia en la función autorreguladora del hombre.
Profundizar en las características de las conversaciones y sus tipos en un mundo globalizado, requiere del líder competencias genéricas las cuales han arrojado mejores resultados que las competencias técnicas, estas son entre otras: capacidad de escucha, capacidad de juicios fundados, desenvolverse con impecabilidad, espacios emocionales expansivos, capacidad de relaciones basadas en la confianza.
Es por lo antes expuesto que mediante el módulo “El poder de las conversaciones”, el participante transitará en conocer y concienciar la importancia que tiene esta competencia genérica. Y su impacto en el rol que ocupe en la organización y en cualquier rol de su vida.
