I. Conceptos y Beneficios según SIPE

a) Aguinaldos y gratificaciones

b) Bonificaciones

c) Dividendos

d) Participación en beneficios y utilidades

e) Prima de producción

d) Comisiones

e) Concepto claro de salario en especie

f) Preaviso, indemnización

g) Combustible, dietas

h) Viáticos

i) Honorarios

j) otros….

II. Régimen Tributario

a) Cuotas de empleados

b) Cuotas de empleadores

c) Contribución especial de empleado y empleador

d) Contribución de los independientes

e) Contribución de las pensiones y jubilaciones

III. Concepto de Salario

a) Que constituye salario para la CSS

b) Excepción de salario para la CSS

c) Concepto de honorarios

d) Trabajador que recibe salarios y honorarios

e) ¿Como se vincula la relación laboral, HONORARIOS o SALARIOS?

f) Tarjetas de asistencia en debido orden al momento de una auditoria

g) Contratos de trabajo en debido orden

IV. Pago de Cuotas

a) Modalidades de pago

b) Lugares de pago

c) Recepción de pagos

d) Planilla complementaria

e) Devolución de sumas pagadas en exceso.

f) Calculo de recargos e intereses

V. OTROS RELACIONADOS

Fuero laboral por denuncia de no pago a la CSS

Afiliación obligatoria, límites de tiempo

Cuotas requeridas para jubilación

Afiliación de independientes

Obligaciones del Patrono al afiliarse

Qué se entiende por omisión de salario

Qué se entiende por declaraciones falsas

Qué se entiende por simulación de salarios o sub- declaración 

Penalizaciones por alcance de auditoria

Responsabilidad del Representante Legal