CONTENIDO:
1. Concepto de salario para Mitradel, CSS
2. Normas protectoras de Salario seg煤n el C贸digo de trabajo
3. R茅gimen de seguridad social
4. El Contrato de Trabajo.
5. Salario M铆nimo.
6. Descuentos y Retenciones permitidas sobre el salario.
7. Incapacidades, Ausencias y Permisos.
8. Calculo de Horas Extras
9. Liquidaciones Laborales
10. Introducci贸n a SIPE
Aplicaci贸n Correcta del c贸digo de Trabajo
1. La Relaci贸n De Trabajo.
2. Los Sujetos De La Relaci贸n De Trabajo.
3. El Contrato De Trabajo.
3.1. Caracter铆sticas Principales.
-dependencia Econ贸mica.
-subordinaci贸n Jur铆dica.
4. Por qu茅 debemos celebrar un contrato de trabajo.
5. Tipos De Contratos.
5.1. Contratos Definidos.
5.2. Contratos Indefinidos.
5.3. Contratos Por Obra.
6. Formas De Contrato De Trabajo.
6.1. Per铆odo Probatorio.
6.2. La Movilidad, Elementos Esenciales.
7. Contratistas y Sub-Contratistas.
8. 驴Cu谩ndo Se Requiere La Aprobaci贸n oficial de un contrato de trabajo?
9. Causas De Terminaci贸n de la relaci贸n laboral
10. Relaci贸n De Trabajo Vs Servicio Profesional.
11. Derechos Y Obligaciones De Los trabajadores y empleadores.
12. Las Sanciones Disciplinarias.
13. Aplicaci贸n Para Terminar La Relaci贸n Laboral.
13.1. Los Despidos.
13.1.1. Injustificados.
13.1.2. Justificados.
13.1.2.1. Causas Justas De Despido.
13.1.2.1.1. Disciplinarias.
13.1.2.1.2. No Imputables.
13.1.2.1.3. Econ贸micas.
13.2. Indemnizaci贸n Y Reintegros.
13.3. C贸mo Redactar Una Carta De Despido.
13.4. Estructura De La Notificaci贸n De Despido.
14. Las Renuncias.
14.1. C贸mo Redactar Las Cartas De renuncia.
15. El Mutuo Acuerdo.