Objetivo:
En la búsqueda de realizar mejoras constantes dentro de la organización y lograr el compromiso de lo colaboradores, se busca que los líderes de equipos puedan orientar e inspirar a sus seguidores hacia el logro de las metas descubriendo día a día sus capacidades. Para poder lograr este cometido es necesario entender, como ya muchas organizaciones lo han entendido, que necesitar desarrollar habilidades de formación en aquellas personas que dirigen los procesos de la empresa, que además de ser gerentes de área deben tener la capacidad de orientar en el proceso de formación de los futuros líderes que van a desarrollar los nuevos procesos de creatividad e innovación hacia el liderazgo de excelencia.
Esta formación además de brindarte la posibilidad de contribuir con el logro de los objetivos organizacionales, viene a ser una oportunidad de descubrimiento del talento humano en el Contexto de la necesidad de formar al capital humano que dentro o fuera de la organización tiene retos importantes en este ambiente que cada día genera cambios que impactan en la persona, quien debe estar preparada para superarse constantemente.
Formador de formadores es el enlace que te permite influir en otros para motivarlos a la acción, para descubrir el propósito de lo que se quiere hacer, para desarrollar nuevas competencias que permitirán ayudar a las personas descubriendo su propósito potencial.
Objetivo General:
Desarrollar en los participantes competencias como facilitadores de sesiones de enseñanza-aprendizaje en el área organizacional mediante el uso de estrategias didácticas efectivas, para desempeñarse como tal dentro del ámbito educativo y empresarial.
Contenido:
- El formador como líder descubriendo un nuevo talento.
- Competencias personales del facilitador.
- La interrelación relación facilitador-participante.
- La oratoria como punto principal para comunicar aprendizaje.
- El lenguaje verbal y el lenguaje corporal.
- De la letra a la imagen, una presentación mas visual.
- Pasos para realizar presentaciones de alto impacto.
- Medios y recursos para realizar presentaciones.
- Incluyendo videos para dinamizar la presentación.
- Las dinámicas de grupo: motivando a la participación.
- Realizando un cierre sorprendente para la audiencia.
- Dejando un mensaje inspirador.
