“Liderazgo es lograr que otros hagan con ganas"
El líder organiza recursos y canaliza el potencial de las personas.
Por ello, el liderazgo requiere inteligencia racional para la planificación de tareas e inteligencia emocional para la conducción del grupo humano. La trascendencia en el liderazgo está dada por una actitud del líder de lograr su propia realización en los demás.
Objetivo General:
Inducir al participante para que tenga una clara percepción de cómo su capacidad de líder está íntimamente relacionada con su habilidad para incidir en el proceso de transformación a nivel individual para impulsar a sus colaboradores a desarrollar la motivación al logro.
Objetivos Específicos:
1.- Asumir su liderazgo personal y comenzar a transformar su vida y su entorno.
2.- Identificar herramientas sencillas para restaurar su poder frente el cambio.
3.- Identificar su posición actual frente al éxito profesional e individual como líder y su relación con el logro de los objetivos.
4.- Incentivar al cumplimiento de las metas manteniendo una actitud que conduzca a un desempeño exitoso formando parte de un equipo eficaz.
CONTENIDO:
1.- Cinco aspectos que conducen nuestro actuar cotidiano.
2.- Nuestra relación con el entorno como seres humanos.
3- ¿Cuál es su meta en la vida?
4- Nivel de Compromiso Personal.
5.- ¿Está usted realmente motivado al logro de los objetivos?
6.- La Escalera hacia el éxito.
7.- ¿Qué es el Cambio?
8.- La Metáfora del Iceberg.
9.- Restaurando el Poder Personal ante el Cambio.
10.- La Escalera hacia el Logro de los Objetivos.
11.- ¿Cómo hacer para que las cosas realmente sucedan?
12.- ¿Cómo hacer para que el equipo de trabajo sea eficaz?
13.- La Escalera del Liderazgo.
14.- ¿Gerente o Líder?
15.- Reconociéndome como Líder.
