Objetivo:
A raíz del nuevo decreto del salario mínimo, para muchas organizaciones ha sido un factor de alta preocupación, el efecto en los pasivos laborales de sus trabajadores.
En este taller, daremos ideas que orientarán a las entidades de trabajo en la toma de decisiones para minimizar los compromisos de las obligaciones salariales, sobre todo lo relacionado a las Prestaciones Sociales, sin perjuicio de las partes, para continuar operando en el mercado exitosamente.
Contenido:
- Nuevo salario mínimo según Decreto 3.601 del 31/08/2018
- Análisis e interpretación del mismo
- Las obligaciones patronales, parafiscales y sus efectos
- Las Prestaciones Sociales según la LOTTT
- La influencia del nuevo salario mínimo en las Prestaciones Sociales después del 31/08/2018
- La retroactividad de las Prestaciones Sociales
- Prestaciones Sociales vs Inflación
- Cómo minimizar los pasivos laborales ante este nuevo escenario
- Conclusión
