Objetivo General:
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Dar a conocer las herramientas necesarias para reconocer como el coaching puede ayudar a los procesos de cambio organizacionales a trav茅s del descubrimiento personal de cada integrante del equipo en su desempe帽o actual hacia el logro de los objetivos deseados
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Objetivos Espec铆ficos:
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1.- Dar a conocer lo que significa el coaching para el mejor desempe帽o de las personas que conforman los equipos de trabajo
2.- Aplicar herramientas de coaching en la gesti贸n de negocios para ayudar a los l铆deres a direccionar hacia el logro de los objetivos propuestos
3.- Mostrar como las herramientas de PNL se pueden integrar con el coaching para dar una mejor visi贸n hacia lo trascendente
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Contenido Program谩tico:
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1.- El Coaching: Un Proceso de Autodescubrimiento
2.- Mi situaci贸n actual y hacia d贸nde voy
3.- Descubriendo mis posibilidades de avanzar
4.- La relaci贸n del Coach con el Coachee
5.- Y al final de cuentas 驴Para qu茅 necesito a un Coach?
6.- Herramientas de Coaching para la acci贸n
7.- El Supervisor-l铆der: asumiendo compromiso para la excelencia
8.- Liderando equipos extraordinarios
9.- Haciendo de la oportunidad una posibilidad de lograr el objetivo deseado
10.- El l铆der que acompa帽a a su equipo hacia la trascendencia
11.- Procesos de cambio: Armando nuevamente el rompecabezas
12.- Integrando herramientas de PNL: La inteligencia Emocional聽