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El Nuevo Reglamento General de Ingresos de la Caja de Seguro Social , su Comparación con el Anterior, Aspectos Legales del Sipe y la Actual Ley de Moratoria de la CSS
 
El Nuevo Reglamento General de Ingresos de la Caja de Seguro Social , su Comparación con el Anterior, Aspectos Legales del Sipe y la Actual Ley de Moratoria de la CSS
Contenido:

I.      Comparación entre el Reglamento General de Ingresos anterior y el Actual.
- Ley que ampara el Anterior Reglamento General de Ingresos y su Ãmbito de Acción.
- Qué no consideraba el anterior Reglamento General de Ingresos de la CSS.
- Cuando entró en vigencia el Nuevo Reglamento General de Ingresos.
- Cuales son las diferencias entre el Actual Reglamento General de Ingresos y el Anterior.

Il.     Glosario: Las nuevas definiciones que se utilizan en el actual Sistema SIPE.

Afiliación Obligatoria al Régimen de la Caja de Seguro Social.

Afiliación Obligatoria.
Afiliación de Empleadores.
Afiliación  de Dependientes
Obligación del empleador derivadas de la Inscripción.
Establecimiento de la existencia de una Relación de Trabajo.
Cómo  determinar la Relación Laboral.
Personas que no tienen la obligación de estar en planilla ni cotizar.

IIl.    Facultad Excepcional de Conceder Pagos en Especie como Abono a la Morosidad.

Nueva modalidad incorporada en el nuevo Reglamento General de Ingresos.

Fundamento Legal que lo rige.
Bienes y Servicios que Propuestos.
Condiciones previas para acogerse a este beneficio.
Requísitos indispensables 
Condiciones de Pago a través de Bienes Muebles y Bienes Inmuebles .
Condiciones de Pago a través de Servicios .
Condiciones de Pago a través de títulos valores.
Ante que Ente se debe solicitar está facultad Excepcional.
Asignación del pago en especie.

IV.    Términos y definiciones  que deben conocerse relativos al tema de Planillas SIPE.

Prórrogas para la declaración o pago de la planilla mensual.
Declaración de cuotas de empleados domésticos.
Efecto de la Declaración de la planilla.
Declaración de cuotas por décimo tercer mes.
Pago de cuotas de independientes contribuyentes que brindan servicios al Estado. Fundamento legal que lo rige.
Sistema de Planillas y de declaración de trabajadores y salarios.
Fundamento legal de la Firma Digital.
Verificación de la facturación .
Las tablas porcentuales para determinar a través del tempo el cobro correcto de los recargos e intereses.
Ejemplos prácticos de cómo calcular una facturación Morosa

V.     Del Pago de las Cuotas Empleado-Empleador.
                 
Pago de Cuotas y Modalidades de Pago .
Lugares o medios  de Pago.
Recepción de Pagos. Aspecto Legal
Corrección de Planillas Declaradas.
Devolución de sumas pagadas en exceso por los empleadores.
Condiciones de la Devolución.
Condiciones de la Ficha de Comprobación de Salaios.
- Entrega de la ficha de comprobación de salarios y cotizaciones
- Validez de la ficha de comprobación de salarios y cotizaciones.
- Habilitación de medios tecnológicos.

VI.  Nueva mecánica para la imposición de Multas  por infracciones a la actual 
Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social.
      
- Concepto de Micro y Pequeña empresa.
- Concepto de Mediana Empresa.
- Concepto de Gran Empresa. 
Comparación entre el Reglamento anterior y el actual , en cuanto a la aplicación de las Multas por la No Inscripción del Empleador ante la Caja de Seguro Social.
Por la Falta de notificación del cese temporal o definitivo de operaciones.
Por la No Afiliación por parte de un Empleador de sus empleados.
Falta de notificación de la sustitución del empleador.
Sub Declaración en las planillas de pago.
Declaraciones falsas en la declaración de renta en concepto de honorarios.
Negativa del empleador a suministrar información para la determinación de las cuotas empleado-empleador.
Simulación de actos jurídios para evadir las obligaciones con la Caja de Seguro Social.
Demás infracciones a la Ley Orgánica y sus reglamentos.
Factores para la determinación de la sanción.
Gestión de la sanción.
Sanción por varias faltas generadas de un mismo acto u omisión.
Obligación del pago de las cuotas u otras contribuciones establecidas en la Ley, en adición al cumplimiento de la sanción.
Efecto de la aplicación de sanciones por un mismo acto u omisión.
Descubrimiento de posibles conductas delictivas en el curso de la investigación.
Omisiones salariales y sanciones.

VII. La Mora en el Incumplimiento del Pago de Cuotas y Otros Conceptos

Cómo se determina la morosidad por cuotas empleado-empledor-
Convenios de Pago y Arreglos de Pagos por la Vía Judicial, sus términos y condiciones.
Convenios de Pago en Instituciones Gubernamentales y Municipales-
Cuando se inicia la Jurisdicción coactiva, para el cobro de las sumas adeudadas.
Obligación de denunciar la Retención Indebida.
Atención médica a empleados,cuyo empleador se encuentra al día en sus planillas regulares y en el Convenio de Pago.
Aceptación de abonos extraordinarios de cuotas para pagar Prestaciones Económicas ,de empleadores en Convenios o Arreglos de Pago.
Aceptación de abonos parciales a la mrosidad.
Cobro de sumas en concepto de sanciones y su base legal.

VIII. La Simulación de Actos Jurídicos

Facultad de sanción por simulación de actos jurídicos.
Concepto de Simulación.
Actuación Institucional ante actos de simulación.
Ejemplos típicos de Simulación según la Caja de Seguro Social.

IX, Pago Excepcional de Cuotas para optar por una Pensión de Retiro por Vejez.

Pago Excepcional de Cuotas.
Requisitos y derecho  para el pago excepcional de cuotas.
Comprobación de Información.
Porcentaje de pago excepcional de cuotas.
Recepción del pago excepcional de cuotas.
Acreditación del pago excepcional de cuotas.

X. Aspectos importantes de la LEY DE MORATORIA
- Ley que crea la Moratoria para el pago de los conceptos de adeudos de cuotas Empleado-Empleador.
- Vigencia de la Ley de la ley de Moratoria.
- Desde que periodos se pueden cancelar conceptos adeudados a la Caja de Seguro Social.
- Quó periodos no cubre la Moratoria.
- Qué rstricciones tiene la ley de Moratoria.
- Beneficios de acogerse a la Ley de Moratoria de la Caja de Seguro Social.
- Trámites para acogerse a la Ley de Moratoria de la CSS.

LUGAR

Hotel Hilton Garden Inn, Avenida Eusebio A. Morales y calle 49A oeste, El Cangrejo Bellavista, 49A St W, Panama City, Panamá

FECHA DE INICIO

Jueves 28 de Febrero de 2019
8:30 am a 1:30 pm

FACILITADOR

Lcdo. Jorge E. Mora R.

Lcdo. Jorge E. Mora R. Licenciado en Contabilidad (CPA), expositor a nivel de todas las agencias administrativas de la Caja de Seguro Social y Facilitador de Facilitadores de la Institución. Con amplia experiencia en todos los trámites de la Dirección Nacional de Ingresos de la Caja de Seguro Social, con 22 de los 32 años de servicio ininterrumpidoen dicha Institución. El Tema objeto de este Seminario, se lleva a cabo en un 100% en la Dirección Nacional de Ingresos de la Caja de Seguro Social y el expositor Lic. Jorge E. Mora R, contribuyó en parte con el desarrollo de este Reglamento. Por su capacidad administrativa Jefaturó los siguientes Departamentos: Inscripción de Empresas (Inicio de una empresa), Investigación de Ingresos (Inspectores), Apremio y Cobro de Morosidad( Donde remiten los expedientes y morosidades), Planilla a Nivel Nacional ( Manual, Mecanizada y Sipe). 17 años dedicados a este Departamento. Asimismo, representó a nivel Internacional al Director Nacional de Ingresos y se hizo acreedor a un Seminario Vía On Line (seis meses) con la Organización Panamericana de la Salud (OPS), obteniendo el Titulo de Experto en Seguridad Social. También, fue asignado en dos ocasiones como Director Nacional de Ingresos de la Caja de Seguro Social. Todos estos Departamentos tienen mucha relación con el Tema del Reglamento General de Ingresos y estamos seguros que el expositor le ampliara cualquier duda, porque fue parte integral de este proceso.

ATENCIÓN TELEFÓNICA Y MAYOR INFORMACIÓN (CENTRAL PANAMÁ)

PanamáPanamá
MASTER 00(507) 398 50 84
FAX 00(507) 398 50 92

O al email: mercadeo@gerenciales.com

Horario de Atención Telefónica:
Lunes a Viernes, 8 am a 5:30 pm hora Panamá, Horario Corrido.

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  • Entidad Financiera Credicorp Bank
  • Cuenta Corriente: Nro 4010166215
  • A nombre de GRUPO SOLUCIONES GERENCIALES, S.A.
    RUC: 1281637-1-600678 D.V. 46
 

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