Soluciones Gerenciales - Líderes en Capacitación
The Bizz Winner 2015
Fuero Laboral, Discapacidad Y Confidencialidad De La Información De La Salud De Los Trabajadores.
 
Fuero Laboral, Discapacidad Y Confidencialidad De La Información De La Salud De Los Trabajadores.
Público objetivo: 
Gerentes Generales, Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Departamentos, Jefes de Relaciones laborales e industriales, Personal de salud ocupacional o laboral, etc..

Objetivos: 
a. Sensibilizar, educar y promover un clima de integración dentro de la empresa u organización.
b. Proporcionar a todos los participantes enfoques y conocimientos de las normas que regulan dichas materias.
c. Corregir oportunamente cualquier práctica, dentro de la empresa, que pueda afectar a los trabajadores y/o la imagen de la empresa frente a la comunidad.

Contenido:

FUERO LABORAL Y PROTECCIONES ESPECIALES 
1. ¿Cómo y cuando se obtiene?.
2. ¿Quién tiene derecho al fuero y a las protecciones especiales?.
3. Tipos de fueros y de protecciones especiales.
4. Diferencias entre fuero y protección especial.
5. Normas que las regulan.
6. Contrato de trabajo, derechos y obligaciones.
7. ¿Pueden ser sancionadas o no las personas con fuero y protecciones especiales?.
8. Violación del fuero y de las protecciones especiales?.

TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD O CON ENFERMEDADES CRÓNICAS, INVOLUTIVAS Y/O DEGENERATIVAS.
1. Definición de discapacidad.
2. Cuales son las enfermedades crónicas, involutivas y/o degenerativas.
3. Normas que las regulan.
4. Protecciones especiales en favor de las personas con discapacidad y con enfermedades crónicas, involutivas y/o degenerativas.
5. Cómo lidiar o actuar frente a trabajadores  que poseen fuero o protección legal especial.
6. Derecho a recibir y/o asistir asistencia médica, terapias, etc. para preservar la salud y vida.
7. Reubicación de personal con discapacidad.
8. Instrucciones de trabajo.
9. ¿Pueden ser sancionados los trabajadores con fuero o protección legal especial?.

CONFIDENCIALIDAD EN EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN MÉDICA O DE SALUD DE LOS TRABAJADORES. 
1. ¿Qué se entiende por información médica y/o de salud de un trabajador?.
2. Normas que las regulan.
3.  ¿Quién es el titular de la información médica o de salud de un trabajador?.
4. Quiénes están obligados a mantener la reserva y/o confidencialidad de la salud o condición médica de un trabajador.
5. Obligación del trabajador de informar a la empresa cuando esté bajo medicación o tratamiento.
6. Orientación y capacitación de las personas encargadas del manejo de los expedientes e información médica de los trabajadores. 
7. Contrato de trabajo, derechos y obligaciones de los trabajadores.
8. Sanciones por incumplir o divulgar incorrectamente la información médica o de salud de un trabajador.

RECOMENDACIONES

LUGAR

Hotel Hilton Garden Inn, Avenida Eusebio A. Morales y calle 49A oeste, El Cangrejo Bellavista, 49A St W, Panama City, Panamá

FECHA DE INICIO

Miércoles 05 de Junio de 2019
1:30 pm a 5:30 pm

FACILITADOR

Lic. Gerardo A. Simeón

Estudios universitarios: licenciatura en derecho y ciencias políticas - universidad de panamá (1998) Maestría: maestría en derecho comparado- instituto de derecho comparado de la universidad complutense (1991 - madrid-españa). Desempeño profesional: Abogado y asesor de varias empresas en Panamá. Conferencista en temas: laborales, migratorios y empresarial. Ejercicio profesional (Derecho): Más de 25 años en asesoría integral de empresas, derecho laboral, migración, civil y comercial. Fundador y socio de la firma de abogados A & G ABOGADOS.

ATENCIÓN TELEFÓNICA Y MAYOR INFORMACIÓN (CENTRAL PANAMÁ)

PanamáPanamá
MASTER 00(507) 398 50 84
FAX 00(507) 398 50 92

O al email: mercadeo@gerenciales.com

Horario de Atención Telefónica:
Lunes a Viernes, 8 am a 5:30 pm hora Panamá, Horario Corrido.

PRECIOS
(No incluyen I.T.B.M. )


Tipo Presencial Validez
Preventa I B/ 175,00 Válido hasta el 21 de Mayo
Preventa II B/ 185,00 Válido desde el 22 de Mayo hasta el 28 de Mayo
Normal B/ 195,00 Válido desde el 29 de Mayo hasta el 04 de Junio
Día del Evento B/ 210,00 (Previa Reservación)
Carta de Compromiso B/ 235,00 Para empresas que cancelen después del evento. Promociones NO APLICAN.

INCLUYE

  • Material de Apoyo
  • Tarjeta de Membresía
  • Refrigerios
  • Certificado
  • Hologram Sticker 3D (Validación de Certificado)

Recuerde que puede pagar su inscripción con tarjeta de crédito desde la pestaña "Pagos".

Aceptamos Tarjetas MasterCard y Visa

PROMOCIONES

Promociones 2x3
Promociones 6x10
Promociones Estudiantes
Promoción Gold
Nota: Con excepción del descuento "Gold Membership", Las promociones no pueden ser aplicadas simultáneamente.
Todas las promociones NO utilizadas el dia del evento al que fue reservado no serán tomadas en cuenta para próximos eventos.

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  • Entidad Financiera Credicorp Bank
  • Cuenta Corriente: Nro 4010166215
  • A nombre de GRUPO SOLUCIONES GERENCIALES, S.A.
    RUC: 1281637-1-600678 D.V. 46
 

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