Es innegable que en los últimos años las empresas han afrontado cambios sustanciales que los han motivado a realizar acciones específicas para superar el día a día, aunque las empresas no serían lo que son hoy día si no fuera por las ideas emprendedoras de las personas que forman parte de la organización, ideas innovadoras pasan por las mentes creativas de los que se las ingenian con su estilo y dedicación en mantener la empresa e movimiento a pesar de las adversidades que se han presentado. ¿Cómo se han presentado estos esfuerzos y como cada una de las personas ha influenciado de manera positiva para el mantenimiento de las organizaciones en situaciones de crisis?
Objetivo General:
Dar a conocer a las empresas las alternativas para adaptarse a los procesos de cambio del entorno en función de la situación país
Objetivos Específicos:
1.- Mostrar posibles escenarios de participación de cada persona en el mantenimiento de la empresa en proceso de continuidad
2.- Presentar un programa de reestructuración ante los cambios del entorno económico
3.- Vincular las iniciativas estratégicas con el compromiso de la responsabilidad social de la empresa
Contenido:
1.- La empresa como razón social
2.- El Entorno y su impacto en la empresa
3.- Los Cambios Económicos y su Impacto en la empresa
4.- El Análisis Financiero como base para evaluar la situación de la empresa
5.- Evaluando la Gestión Operativa y los Resultados Obtenidos
6.- El Análisis de la Solvencia de la Empresa
7.- El Capital Humano como pieza clave para la recuperación de la empresa
8.- Plan de reestructuración para mantener la empresa en marcha
9.- Etapas de crisis financiera y posibilidad de insolvencia
10.- El Compromiso como parte fundamental de sostenibilidad
11.- Surfeando la Incertidumbre: Sobreviviendo al Naufragio
12.- Plan de acción para afrontar la nueva realidad empresarial