Saque el mayor provecho y obtenga:
* Nuevas ideas para lograr una redacci贸n eficiente y legal de los contratos de trabajo.
* Aplicaci贸n eficiente y actualizada del reglamento interno de trabajo.
* Otra visi贸n para aplicar las sanciones disciplinarias y as铆 evitar demandas en contra de la empresa.
P脷BLICO OBJETIVO: gerentes generales, gerentes de recursos humanos, jefes de departamentos,
supervisores, profesionales del derecho, administraci贸n de empresas, contadores, personal de
planilla, emprendedores y estudiantes.
Contenido:
CONTRATOS DE TRABAJO
-Redacci贸n.
-Formalidades.
-Cl谩usulas necesarias y accesorias.
-Descripci贸n de funciones.
-Clases de contratos de trabajo.
-Situaciones especiales (contratos celebrados con menores de edad, discapacitados y extranjeros).
-Importancia del contrato escrito.
-Suspensi贸n de los efectos del contrato de trabajo.
-Errores m谩s comunes y como evitarlos.
-Revisi贸n de casos y an谩lisis de los fallos de los Tribunales de Justicia.
APLICACI脫N DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.
-Definici贸n.
-Contenido.
-Redacci贸n.
-Empresas que est谩n obligadas a tener reglamento interno de trabajo.
-Pol铆tica para prevenir el racismo, sexismo, acoso laboral y el acoso sexual.
-Aprobaci贸n, divulgaci贸n y vigencia.
-Violaci贸n del reglamento interno de trabajo.
-Amonestaci贸n verbal
-Amonestaci贸n escrita
-Suspensi贸n sin goce de salario
- El despido y sus formalidades legales.
GU脥A PARA APLICAR MEDIDAS DISCIPLINARIAS
-Causal
-T茅rmino legal
-Formalidades
-Redacci贸n
-Aprobaci贸n y reforma del reglamento.
-Revisi贸n de casos y an谩lisis de los fallos de la Corte Suprema de Justicia.
SANCIONES DISCIPLINARIAS
-Qui茅n las puede aplicar.
-A qui茅n se le aplica.
-Cuando y donde se deben aplicar.
-Cu谩les son las sanciones disciplinarias.
- 驴Por qu茅 imponer una sanci贸n disciplinaria?
-Obligaciones de los trabajadores.
-Obligaciones de la empresa.
-Requisitos de las sanciones disciplinarias.
-Constancia de las sanciones.
-Gu铆a para aplicar las sanciones disciplinarias:
-Causal
-T茅rmino legal
-Formalidades
-Redacci贸n
-Errores m谩s comunes y c贸mo evitarlos
-Aprobaci贸n y reforma del reglamento.
-El uso de las nuevas tecnolog铆as (aplicaci贸n y legalidad).
-Errores m谩s comunes y como evitarlos.
-Revisi贸n de casos y an谩lisis de los fallos de la Corte Suprema de Justicia.