DIRIGIDO A:
Gerentes, Contadores, Administradores, Personal relacionado en los procesos RRHH.
OBJETIVO:
Aumentar y reforzar los conocimientos profesionales en el 谩rea de reclutamiento y selecci贸n del personal, mediante el desarrollo de diferentes herramientas.
CONTENIDO:
- Competencias 鈥 Definici贸n.
- Elementos de la Competencia.
- Componentes de la Competencia.
- Fundamento del Modelo de Competencias.
- Aplicabilidad del Modelo de Competencias.
- Por qu茅 Seleccionar por Competencias 鈥 Importancia.
- Proceso de Selecci贸n basado en Competencias.
- Pasos para realizar la Entrevista.
- Tips para realizar una Entrevista Exitosa.
- Conclusiones.