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The Bizz Winner 2015
Las Pensiones de la Caja De Seguro Social
 
Las Pensiones de la Caja De Seguro Social
OBJETIVO DEL SEMINARIO

GLOSARIO DE T√ČRMINOS

CAPITULO I- ‚ÄúConceptos que todo asegurado debe conocer‚ÄĚ
1.1 Qué se entiende por Cuota
1.2 Qué es una Cuenta Individual
1.3 Cómo se acredita la cuota, si tiene uno o varios empleos.
1.4 Qué representan las cuotas Nulas e Ilegales.
1.5 Conoces las implicaciones de llegar a la edad de Pensionamiento y   no poder  Pensionarse porque era Ilegal su Afiliación.
1.6 Sabes las consecuencias de no Pensionarte a tiempo y esperar una Modificación a la Ley 51 Orgánica de la Caja de Seguro Social.
1.7 Requisitos fundamentales para iniciar los trámites de una Pensión.
-Hombres
-Mujeres
1.9     Cantidad de Cuotas que se requieren para Pensionarse. (Hombres y Mujeres.          
1.10   Derecho automático que tienen todo asegurado al cumplir con la edad de referencia y las cuotas requeridas
1.11      Mecánica de Pago y acreditamiento de su Pensión.
1.12   Desde que fecha se debe computar el pago de su Pensión.
1.13   El efecto retroactivo del pago de la Pensión.
1.14   Que beneficio tiene la esposa(o) y los hijos menores al momento de la Pensión.
1.15   Que beneficios tiene el Pensionado .
          - Leyes de Pensionados, Jubilados y Tercera Edad
          - Programa de lentes
          - Prótesis Dentales
1.17   Qué beneficio tendrán los deudos con derecho, al fallecimiento del Pensionado.

CAPITULO II ‚Äď Fuentes de Financiamiento de las Pensiones
2.1 El Mito de muchos asegurados, que con solamente con su aporte personal se Pensionan.
2.2 Ingresos Empleado-Empleador
2.3 Prestaciones de Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte.
2.4  Recursos que aporta el Empleado.
2.5 Recursos que aporta el Empleador.
2.6 El aporte de los Trabajadores Independientes.
2.7 Otras Contribuciones.

CAPITULO III- Diferentes Tipos de Pensión
3.1  Invalidez y sus Requisitos
3.2 Negación de la Pensión de Invalidez.
3.3 Pensión de Retiro por Vejez.
3.4 Salario Base para obtener la Pensión de Vejez.
3.5 Cálculo de la Pensión de Vejez Normal.
3.6 Porcentaje que tiene derecho el asegurado al acumular cuotas por encima de lo requerido.
3.6 Porcentaje adicional que le otorgan al asegurado que teniendo las cuotas y la edad, permanece laborando varios a√Īos adicionales.
3.7  Cómo analizar el momento en que se debe tomar la decisión de retirarse antes de tiempo, utilizando las ventajas de la aplicación del factor de reducción dependiendo de la edad.

CAPITULO IV- Monto de las Pensiones derivadas de los Programas de Invalidez, Vejez y Muerte. EJEMPLOS PR√ĀCTICOS JAM√ĀS DIVULGADOS.
4.1¬† Pensi√≥n Proporcional( Cuenta con menos de 240 cuotas y 62 a√Īos √≥ m√°s.)
4.2¬† Pensi√≥n Proporcional Anticipada( Cuenta con menos de 62 a√Īos y menos de 240 cuotas)
4.2 Pensi√≥n Minima (Cuenta con la edad 62 a√Īos y 240 √≥ m√°s cuotas).
4.3 Pensi√≥n Anticipada con factor de reducci√≥n(Cuenta con las cuotas 240, pero 60 √≥ m√°s a√Īos y menos de 62 a√Īos (Hombres) y 55 a√Īos y menos de 57 a√Īos(Mujeres)
4.3 Pensión Hasta B/.1,000.00
4.4 Pensión Hasta B/.1,500.00
4.5 Pensión Hasta B/.2,000.00
4.6 Pensión Hasta B/.2,500.00
4.7 Qué tramites iniciales debe realizar el asegurado para validar que efectivamente su Pensión está bien calculada.
4.8 Qué acciones puede interponer el asegurado al negársele su Pensión por falta de cuotas.
4.9 El requísito del Periodo de Gracia hasta tanto sale tu Pensión y qué documento debe llenar y donde presentarlo.

CAPITULO V- Aportes del Expositor para obtener una mejor Pensión.
5.1 Verificación de la cantidad de cuotas del asegurado.
5.2 Edad actual VS A√Īos para Pensionarse.
5.3 An√°lisis de Incrementos Salariales.
5.4 C√°lculo de un asegurado que haya laborado 45 o m√°s a√Īos¬† y 69 a√Īos de edad, le conviene quedarse laborando¬† o Pensionarse.
5.6 Preguntas y Respuestas 

RECOMENDACIONES

LUGAR

Hotel Hilton Garden Inn, Avenida Eusebio A. Morales y calle 49A oeste, El Cangrejo Bellavista, 49A St W, Panama City, Panam√°

FECHA DE INICIO

Viernes 26 de Junio de 2020
8:30 am a 1:30 pm

FACILITADOR

Lcdo. Jorge E. Mora R.

Lcdo. Jorge E. Mora R. Licenciado en Contabilidad (CPA), expositor a nivel de todas las agencias administrativas de la Caja de Seguro Social y Facilitador de Facilitadores de la Instituci√≥n. Con amplia experiencia en todos los tr√°mites de la Direcci√≥n Nacional de Ingresos de la Caja de Seguro Social, con 22 de los 32 a√Īos de servicio ininterrumpidoen dicha Instituci√≥n. El Tema objeto de este Seminario, se lleva a cabo en un 100% en la Direcci√≥n Nacional de Ingresos de la Caja de Seguro Social y el expositor Lic. Jorge E. Mora R, contribuy√≥ en parte con el desarrollo de este Reglamento. Por su capacidad administrativa Jefatur√≥ los siguientes Departamentos: Inscripci√≥n de Empresas (Inicio de una empresa), Investigaci√≥n de Ingresos (Inspectores), Apremio y Cobro de Morosidad( Donde remiten los expedientes y morosidades), Planilla a Nivel Nacional ( Manual, Mecanizada y Sipe). 17 a√Īos dedicados a este Departamento. Asimismo, represent√≥ a nivel Internacional al Director Nacional de Ingresos y se hizo acreedor a un Seminario V√≠a On Line (seis meses) con la Organizaci√≥n Panamericana de la Salud (OPS), obteniendo el Titulo de Experto en Seguridad Social. Tambi√©n, fue asignado en dos ocasiones como Director Nacional de Ingresos de la Caja de Seguro Social. Todos estos Departamentos tienen mucha relaci√≥n con el Tema del Reglamento General de Ingresos y estamos seguros que el expositor le ampliara cualquier duda, porque fue parte integral de este proceso.

ATENCI√ďN TELEF√ďNICA Y MAYOR INFORMACI√ďN (CENTRAL PANAM√Ā)

Panam√°Panam√°
MASTER 00(507) 833 57 86
WHATSAPP  6006-4269

O al email: mercadeo@gerenciales.com

Horario de Atención Telefónica:
Lunes a Viernes, 8 am a 5:30 pm hora Panam√°, Horario Corrido.

PRECIOS
(No incluyen I.T.B.M. )


Tipo Presencial Validez
Preventa I B/ 190,00 V√°lido hasta el 11 de Junio
Preventa II B/ 200,00 V√°lido desde el 12 de Junio hasta el 18 de Junio
Normal B/ 210,00 V√°lido desde el 19 de Junio hasta el 25 de Junio
Día del Evento B/ 220,00 Válido desde el 26 de Junio hasta el 26 de Junio
Carta de Compromiso B/ 240,00 Para empresas que cancelen después del evento. Promociones NO APLICAN.

INCLUYE

  • Material de Apoyo
  • Tarjeta de Membres√≠a
  • Coffee Break
  • Certificado
  • Hologram Sticker 3D (Validaci√≥n de Certificado)

Recuerde que puede pagar su inscripci√≥n con tarjeta de cr√©dito desde la pesta√Īa "Pagos".

Aceptamos Tarjetas MasterCard y Visa

PROMOCIONES

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  • Entidad Financiera Credicorp Bank
  • Cuenta Corriente: Nro 4010166215
  • A nombre de GRUPO SOLUCIONES GERENCIALES, S.A.
    RUC: 1281637-1-600678 D.V. 46
 

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