Manejo y aplicación de los principales decretos ejecutivos del covid-19.
¿Cómo manejar la reducción de la Jornada de trabajo y la suspensión de los efectos del contrato de trabajo?
¿Qué alternativas tiene la empresa frente a la situación actual si permanece cerrada?
¿Cómo reiniciar operaciones y mantener el empleo?
¿Cómo reorganizar la empresa una vez que haya pasado la crisis?
PÚBLICO OBJETIVO: gerentes generales, gerentes de recursos humanos, jefes de departamentos, supervisores, profesionales del derecho, administradores de empresas, contadores, personal de planilla, emprendedores y estudiantes.
Contenido:
1. Principales decretos ejecutivos y sus repercusiones.
2. Análisis de las empresas (exceptuadas y NO exceptuadas).
3. ¿Cómo gestionar la reducción de la jornada de trabajo?
a. Empresas exceptuadas.
b. Empresas NO exceptuadas.
4. ¿Cómo gestionar la suspensión de los efectos del contrato de trabajo?
a. Empresas exceptuadas.
b. Empresas NO exceptuadas.
5. Que alternativas tienen las empresas frente a:
a. Pago de prestaciones laborales.
b. Contratos de trabajo por tiempo definido e indefinido.
c. Trabajadores en cuarentena.
d. Trabajadores afectados por coronavirus.
6. Prestaciones laborales y compromisos económicos.
7. Reinicio de operaciones y mantener el empleo.
8. ¿Cómo reorganizar y gestionar la empresa luego de la pandemia del covid-19?
a. Laboral.
b. Comercial.
c. Deudas.
9. Nuevas realidades y nuevas condiciones.
10. La crisis como oportunidad.
11. Principales enseñanzas.