Público Objetivo: gerentes generales, gerentes de recursos humanos, jefes de departamentos, supervisores, profesionales del derecho, administradores de empresas, contadores, personal de planilla, emprendedores, trabajadores y estudiantes.
Objetivos:
1. ¿Cómo lidiar con la reapertura y funcionamiento de la empresa?
2. ¿Cómo y cuándo reincorporar a los trabajadores con contratos suspendidos?
3. Manejo adecuado de los cambios de producción.
4. Facultades de la empresa frente a la realidad post-covid.
5. Manejo de crisis laborales.
Contenido:
1. REAPERTURA DE LAS EMPRESAS.
a. Cumplimiento de normas sanitarias y laborales.
b. Reinicio de operaciones.
c. Reincorporación del personal.
2. LOS TRABAJADORES Y SU REINCORPORACIÓN.
a. ¿Cómo y cuándo solicitar la reactivación de los contratos de trabajo?
b. Efectos legales de la reactivación.
c. ¿Qué ocurre con los trabajadores con contratos suspendidos?
3. REANUDACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA.
a. Personal.
b. Herramientas, equipo, insumos, etc.
c. Equipo de bioseguridad.
4. LA EMPRESA Y LA NUEVA NORMALIDAD.
a. Trabajadores.
b. Proveedores, clientes y acreedores.
c. Autoridades.
5. MANEJO DE CRISIS LABORALES.
a. Evaluación.
b. Prevención.
c. Actuación.
6. RECOMENDACIONES.