Contenido:
OBJETIVO DEL SEMINARIO
GLOSARIO DE TÉRMINOS
CAPITULO I- “Conceptos que todo asegurado debe conocer”
1.1 Qué se entiende por Cuota
1.2 Qué es una Cuenta Individual
1.3 Cómo se acredita la cuota, si tiene uno o varios empleos.
1.4 Qué representan las cuotas Nulas e Ilegales.
1.5 Conoces las implicaciones de llegar a la edad de Pensionamiento y no poder Pensionarse porque era Ilegal su Afiliación.
1.6 Sabes las consecuencias de no Pensionarte a tiempo y esperar una Modificación a la Ley 51 Orgánica de la Caja de Seguro Social.
1.7 Requisitos fundamentales para iniciar los trámites de una Pensión.
-Hombres
-Mujeres
1.9 Cantidad de Cuotas que se requieren para Pensionarse. (Hombres y Mujeres.
1.10 Derecho automático que tienen todo asegurado al cumplir con la edad de referencia y las cuotas requeridas
1.11 Mecánica de Pago y acreditamiento de su Pensión.
1.12 Desde que fecha se debe computar el pago de su Pensión.
1.13 El efecto retroactivo del pago de la Pensión.
1.14 Que beneficio tiene la esposa(o) y los hijos menores al momento de la Pensión.
1.15 Que beneficios tiene el Pensionado .
- Leyes de Pensionados, Jubilados y Tercera Edad
- Programa de lentes
- Prótesis Dentales
1.17 Qué beneficio tendrán los deudos con derecho, al fallecimiento del Pensionado.
CAPITULO II – Fuentes de Financiamiento de las Pensiones
2.1 El Mito de muchos asegurados, que con solamente con su aporte personal se Pensionan.
2.2 Ingresos Empleado-Empleador
2.3 Prestaciones de Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte.
2.4 Recursos que aporta el Empleado.
2.5 Recursos que aporta el Empleador.
2.6 El aporte de los Trabajadores Independientes.
2.7 Otras Contribuciones.
CAPITULO III- Diferentes Tipos de Pensión
3.1 Invalidez y sus Requisitos
3.2 Negación de la Pensión de Invalidez.
3.3 Pensión de Retiro por Vejez.
3.4 Salario Base para obtener la Pensión de Vejez.
3.5 Cálculo de la Pensión de Vejez Normal.
3.6 Porcentaje que tiene derecho el asegurado al acumular cuotas por encima de lo requerido.
3.6 Porcentaje adicional que le otorgan al asegurado que teniendo las cuotas y la edad, permanece laborando varios años adicionales.
3.7 Cómo analizar el momento en que se debe tomar la decisión de retirarse antes de tiempo, utilizando las ventajas de la aplicación del factor de reducción dependiendo de la edad.
CAPITULO IV- Monto de las Pensiones derivadas de los Programas de Invalidez, Vejez y Muerte. EJEMPLOS PRÁCTICOS JAMÁS DIVULGADOS.
4.1 Pensión Proporcional( Cuenta con menos de 240 cuotas y 62 años ó más.)
4.2 Pensión Proporcional Anticipada( Cuenta con menos de 62 años y menos de 240 cuotas)
4.2 Pensión Minima (Cuenta con la edad 62 años y 240 ó más cuotas).
4.3 Pensión Anticipada con factor de reducción(Cuenta con las cuotas 240, pero 60 ó más años y menos de 62 años (Hombres) y 55 años y menos de 57 años(Mujeres)
4.3 Pensión Hasta B/.1,000.00
4.4 Pensión Hasta B/.1,500.00
4.5 Pensión Hasta B/.2,000.00
4.6 Pensión Hasta B/.2,500.00
4.7 Qué tramites iniciales debe realizar el asegurado para validar que efectivamente su Pensión está bien calculada.
4.8 Qué acciones puede interponer el asegurado al negársele su Pensión por falta de cuotas.
4.9 El requísito del Periodo de Gracia hasta tanto sale tu Pensión y qué documento debe llenar y donde presentarlo.
CAPITULO V- Aportes del Expositor para obtener una mejor Pensión.
5.1 Verificación de la cantidad de cuotas del asegurado.
5.2 Edad actual VS Años para Pensionarse.
5.3 Análisis de Incrementos Salariales.
5.4 Cálculo de un asegurado que haya laborado 45 o más años y 69 años de edad, le conviene quedarse laborando o Pensionarse.
5.6 Preguntas y Respuestas
