Público Objetivo: dueños de empresas, emprendedores, gerentes generales, gerentes de recursos humanos, jefes de departamentos, supervisores, profesionales del derecho, administradores de empresas, contadores y público en general.
Objetivos:
1. Proveer herramientas para evaluar la situación actual de su empresa.
2. Ofrecer guías para determinar las ventajas y desventajas de la permanencia o no de la actividad empresarial.
3. Conocimiento y manejo de los pasos a seguir para el cierre definitivo de la empresa.
4. Ideas para afrontar la decisión de cierre y el efecto en los trabajadores.
Contenido:
1. EVALUACIÓN REAL DE LA EMPRESA.
a. Normas sanitarias vigentes.
b. Rentabilidad del negocio.
c. Deudores y acreedores.
d. Seguro Social y trabajadores (planilla).
e. Resultado de la evaluación.
2. TOMA DE DECISIONES.
a. Continuar o no con las actividades empresariales.
b. Incursionar en nuevas actividades.
c. Cierre de la empresa.
3. CONTINUAR CON LA O LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES.
a. Protocolos de bioseguridad.
b. Manejo de costos, planilla, etc..
c. Arreglos de pagos.
d. Implementación de estrategia de negocios.
e. Atracción y/o fidelización de clientes.
4. INCURSIONAR EN NUEVAS ACTIVIDADES.
a. Planeación.
b. Estrategia.
c. Enfoque y logística.
d. Resultados.
5. CIERRE DE LA EMPRESA.
a. ¿Cómo, cuándo y por qué?
b. Normas aplicables.
c. Pasos a seguir:
* Disolución o cese de actividades.
* Comunicación a entes públicos y privados.
* Pago de deudas.
6. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA FRENTE A LOS TRABAJADORES.
a. Formalidades para terminar la relación laboral.
b. Pago de prestaciones laborales.
b. Prelación (según condición, antigüedad, etc. ).
c. Forma y fecha de pago.
7. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA FRENTE A LOS ACREEDORES Y ENTES PÚBLICOS.a. Negociación.
b. Pago.
c. Insolvencia.
d. Consecuencias legales.
8. CONCLUSIONES.
