MÓDULO 1 - Intensivo para Planilleros
9 horas
Rose Molina y Armando Avendaño
CONTENIDO:
1.¡Reducción de personal o quiebra de la empresa! ¿como me acojo a las normativas vigentes legalmente y salir adelante?
2. Cambios en los salarios de acuerdo a la modalidad laboral, TELETRABAJO, CAMBIOS DE JORNADAS, OTROS
3. Normas protectoras de Salario que continúan aun COVID-19 según el Código de trabajo
4. Los diferentes tipos de Contratos de Trabajo y sus nuevas modalidades.
4.1 Dependencia económica
4.2 Subordinación jurídica
5. Salario Mínimo aceptado aun disminución de jornada?.
6. Descuentos y Retenciones permitidas sobre el salario, prestamos adelantos durante COVID-19.
7. Incapacidades, cuarentena covid-19, Ausencias y Permisos, mayores de 60 años, enfermos crónicos, etc.
8. Cálculo de Horas Extras en modalidad teletrabajo u otras modalidades
9. Liquidaciones Laborales en cierres y quiebras de empresas, reducciones masivas
Armando Avendaño
Aplicación Correcta del código de Trabajo
CONTENIDO:
1. La Relación De Trabajo, ¿cambia de acuerdo a las distintas modalidades de contrato?
2. Por qué debemos celebrar un contrato de trabajo.
3. Formas De Contrato De Trabajo.
3.2. La Movilidad, Elementos Esenciales. El trabajo a disponibilidad, DE78, articulo 9, On call
4. Contratistas y Sub-Contratistas.
5. ¿Cuándo Se Requiere La Aprobación oficial de un contrato de trabajo?
6. Causas De Terminación de la relación laboral
6.1 Naturaleza disciplinaria
6.2 Naturaleza económica, ahora con COVID-19, ¿qué pasará?
7. Suspensión de los contratos
7.2 ¿Acumula prima de antigüedad los meses de cuarentena?
8. Relación De Trabajo Vs Servicio Profesional.
9. Derechos Y Obligaciones De Los trabajadores y empleadores.
9.1 Nuevas disposiciones obligatorias de protocolos de salud
10. Las Sanciones Disciplinarias.
10.1 Decreto ejecutivo 78, articulo 12, derecho sancionatorio.
11. Aplicación Para Terminar La Relación Laboral.
11.1.2.1. Causas Justas De Despido.
11.1.2.1.1. Disciplinarias.
11.1.2.1.2. No Imputables.
11.1.2.1.3. Económicas, COVID-19
11.2. Cómo Redactar Una Carta De Despido.
11.3. Estructura De La Notificación De Despido.
12.1. Cómo Redactar Las Cartas De renuncia.
13. El Mutuo Acuerdo.
14.Lo que debes saber sobre la ley que regula el teletrabajo en Panamá Ley 126 de febrero 2020.
MÓDULO 2: PLANILLA 100% PRÁCTICO
3 horas
Contenido:
1.Cálculo del salario
2.Descuentos y Retenciones permitidas sobre el salario.
3.Pago de Incapacidades
4.Descuento de Ausencias y Permisos.
5.Cálculo de Horas Extras
6.Liquidaciones Laborales
i.De la empresa hacia el empleado
ii.Del empleado hacia la empresa
