Contenido:
PARTE I.  LA CONSTITUCION
1. El trabajo es un derecho
2. El salario mÃnimo
3. La jornada máxima
4. Adulteraciones en las condiciones del contrato
5. La protección de la maternidad
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PARTE II. LOS FUEROS
1. Fuero de Maternidad
2. Fuero sindical
3. Fuero especial vea código de trabajo, (CSS)
4. Discapacitados
5. Enfermedades crónicas y degenerativas
6. Tutor del discapacitado
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PARTE III.
1. Normas protectoras de Salario
2. El Contrato de Trabajo – Tipos de contrato
a. La subordinación jurÃdica
b. La dependencia económica
c. CaracterÃsticas principales
d. Por qué debemos celebrar un contrato
e. Formas del contrato
f. Periodo probatorio
g. Movilidad
h. Reducción de las jornadas
i. Contratistas y subcontratistas
j. Relación laboral Vs Honorarios profesionales
3. Descuentos y Retenciones permitidas por ley
4. Incapacidades, Ausencias y Permisos.
5. Caducidad
6. Prescripción
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PARTE IV - LA RELACIÓN LABORAL
1. Causas De Terminación de la relación laboral
2. Derechos Y Obligaciones de Los trabajadores y empleadores.
3. Las Sanciones Disciplinarias.
4. Aplicación Para Terminar La Relación Laboral.
5. Los Despidos.
a. Injustificados.
b. Justificados.
c. Causas Justas De Despido.
i. Disciplinarias.
ii. No Imputables.
iii. Económicas.
6. Cómo Redactar Una Carta De Despido.
7. Estructura De La Notificación De Despido.
8. Las Renuncias.
a. Renuncia justificada
b. Renuncia injustificada
9. El Mutuo Acuerdo.
10. La terminación Unilateral
