Las emociones están a la orden del dÃa, podemos manifestar emociones a
través de las reacciones que presentamos en cada momento que interactuamos
con nuestros semejantes o podemos tener experiencias emocionales con cada
pensamiento que se nos viene a la mente, la idea es que estas emociones que
exaltan nuestro comportamiento no sean las que dirijan nuestro actuar sino
que por el contrario, se puedan identificar de manera inteligente y de esta
manera lograr el equilibrio adecuado al interactuar con otras personas. Donde
más nos relacionamos y comunicamos es en las organizaciones y es allà donde
se necesita establecer un equilibrio entre nuestro pensar y nuestro actuar, esto
puede ayudar al lÃder del equipo a identificar en otros aspectos de importancia
que son necesarios para conducir hacia el objetivo adecuado a quienes forman
parte de su equipo de trabajo, pero también a lograr la sinergia, empatÃa y el
compromiso en todos y alcanzar los resultados adecuados a lo que se requiere
alcanzar, todo esto enfocado en el compromiso, la actitud y la identidad como
personas hacia la organización
Contenido:
1.- ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
2.- Enfocándome en mi equilibrio emocional
3.- La Inteligencia Emocional en las organizaciones
4.- Los cinco componentes de la Inteligencia Emocional
5.- AnatomÃa de la Dependencia Emocional
6.- Cinco aspectos de nuestro actuar cotidiano
7.- Reconociéndome como ser humano
8.- Integrando herramientas de Programación Neuro-Lingüistica
9.- Restaurando el poder personal frente al cambio
10.- El Coaching: un proceso de autodescubrimiento
11.- El Liderazgo emocional y el pensamiento creativo
12.- Resiliencia: De la adversidad a la Superacción
