DIRIGIDO A:
Gerentes, Administradores Comerciales, Supervisores, Analistas y todo aquel profesional que necesite conocer acerca de la supervisión y el liderazgo.
Objetivo General:
Inducir al participante para que tenga una clara percepción de cómo su capacidad de liderazgo está íntimamente relacionado con su habilidad para incidir en el proceso de transformación a nivel individual para impulsar a sus colaboradores a desarrollar la motivación al logro.
Objetivos Específicos:
1.- Asumir su liderazgo personal y comenzar a transformar su vida y su entorno
2.- Identificar herramientas sencillas para restaurar su poder de frente al cambio
3.- Identificar su posición actual frente al éxito profesional e individual y su relación con el logro de los objetivos.
4.- Desarrollar herramientas de supervisión para enfocar a sus colaboradores hacia el cumplimiento de las metas.
CONTENIDO
1.- Cinco aspectos que conducen nuestro actuar cotidiano.
2.- Nuestra relación con el entorno como seres humanos.
3.- Liderazgo e Inteligencia Emocional.
4- ¿Cuál es su meta en la vida?.
5- El Supervisor y los niveles de Compromiso Personal.
6.- ¿Está Ud. realmente motivado al logro de los objetivos?
7.- La Escalera hacia el éxito.
8.- El Cambio como Factor de Transformación e Innovación.
9.- Reconociendo mi Potencial a través de la Metáfora del Iceberg.
10.- Restaurando el Poder Personal ante el Cambio.
11.- La Escalera hacia el Logro de los Objetivos.
12.- ¿Cómo hacer para que las cosas realmente sucedan?
13.- ¿Cómo hacer para que el equipo de trabajo sea eficaz?
14.- La Escalera del Liderazgo.
15.- ¿Supervisor o Líder?
16.- ¿Qué significa ser un Líder de Cambio?
17.-Claves para comenzar a ser Líder Transformador.
18.- Reconociéndome como Líder.
