DIRIGIDO A
Personal administrativo y de recursos humanos, empresarios, y todas aquellas personas que quieran conocer sobre esta materia.
OBJETIVOS
Preparar y actualizar a los participantes en todo sobre Seguridad Social y Legislación Laboral.
CONTENIDO
1. CONCEPTO DE SALARIO
Qué se considera salario para las siguientes entidades:
• Caja de Seguro Social.
• Ministerio de Trabajo.
• Dirección General de Ingresos del MEF.
2. DEFINICIONES Y CONCEPTOS DE PAGOS EXTRAORDINARIOS
Qué posición tienen la CSS con respecto a los siguientes rubros
• Aguinaldos o Gratificaciones.
• Mejoras al Decimo Tercer Mes.
• Participación en las Utilidades.
• Gastos de Representación.
• Salario en Especie.
• Transporte Y Viáticos.
• Licencia por Maternidad.
• Honorarios Profesionales.
• Pagos a Jubilados.
• Dietas.
• Salarios Pagados desde El Extranjero.
• Pagos por Caja Menuda.
• Comisiones.
• Percepciones.
3. REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL
Régimen tributario de la Caja de Seguro Social
• Cuotas de empleados.
• Cuotas de empleadores.
• Contribución especial de empleado y empleador.
• Contribución de los independientes.
• Contribución de las pensiones y jubilaciones.
4. REGIMEN LABORAL
Consideraciones sobre diferentes puntos laborales
• El Contrato de Trabajo.
• Normas protectoras de Salario.
• Salario Mínimo.
• Descuentos y Retenciones sobre el salario.
• Incapacidades, Ausencias y Permisos.
Horas Extras
• Jornadas de Trabajo.
• Recargos sobre jornadas.
• Cálculo de Horas Extras y Extraordinarias.
Liquidaciones Laborales
• Causas de la terminación laboral.
• Conceptos que se pagan al momento de la terminación laboral.
• Derechos adquiridos.
