DIRIGIDO A
Todo Profesional que aspire cargos directivos dentro de la Organizaci贸n.
OBJETIVO GENERAL
Que al final del curso, los participantes perciban la importancia del Liderazgo como conducta para articular el Binomio Hombre Organizaci贸n y permitir dise帽ar los pasos necesarios para la administraci贸n del Capital Humano en forma eficiente.
OBJETIVOS ESPEC脥FICOS
1. Analizar las etapas de la Administraci贸n del Capital Humano.
2. Reconocer las cualidades, valores y principios necesarios del L铆der.
3. Analizar el proceso administrativo, especialmente la Organizaci贸n y la Planificaci贸n del Capital Humano.
4. Identificar las formas de alcanzar la Eficiencia en la Organizaci贸n.
5. Revisar los pasos de la formaci贸n de L铆deres dentro de la organizaci贸n.
6. Internalizar las vertientes del L铆der Organizacional.
CONTENIDO
La Administraci贸n y el Proceso Administrativo. La Organizaci贸n. El Binomio Hombre Organizaci贸n
El Desarrollo Organizacional. Clima organizacional. Organizaciones Inteligentes.
Desarrollo Humano y el Liderazgo. El Liderazgo Organizacional.
Proceso de administraci贸n del Capital Humano (CH). Motivando el CH. Persuasi贸n e inspiraci贸n. Planificar el desarrollo del CH.
La Organizaci贸n Inteligente. Selecci贸n y reclutamiento.
El Proceso de integrar el CH. M茅todos para alcanzar la Eficiencia en la Organizaci贸n.
Mejoramiento contin煤o de la profesi贸n. Formaci贸n, Adiestramiento y Capacitaci贸n. Planes de Desarrollo de Carrera.
Administrar el Cambio. Procesos de creatividad. Seguridad Integral del CH.
Uso de la Tecnolog铆a para administrar el CH. Est谩ndares de actuaci贸n. Excelencia del CH. Medici贸n de resultados.
