Diplomado: Especialista en Planilla. Online
Obtén la herramientas necesarias para ser un especialista en planilla

MÓDULO 1: INTENSIVO PARA PLANILLEROS

Fecha: 11-04-2023 y 12-04-2023
Horario: 08 horas en total - Horario Día 1 (martes de 8:30 am a 12:30 pm.) Día 2 (miércoles de 8:30 am a 12:30 pm.)

Rose Molina 

Contenido:

1. Cambios en los salarios de acuerdo a la modalidad laboral, TELETRABAJO, CAMBIOS DE JORNADAS, OTROS

2. Normas protectoras de Salario que continúan aun COVID-19 según el Código de trabajo

3. Los diferentes tipos de Contratos de Trabajo y sus nuevas modalidades. 

 3.1 Dependencia económica 

 3.2 Subordinación jurídica

4. Salario Mínimo aceptado aun disminución de jornada?.

5. Descuentos y Retenciones permitidas sobre el salario, prestamos adelantos durante COVID-19.

6. Incapacidades, cuarentena covid-19, Ausencias y Permisos, mayores de 60 años, enfermos crónicos, etc.

7. Cálculo de Horas Extras en modalidad teletrabajo u otras modalidades

8. Liquidaciones Laborales en cierres y quiebras de empresas, reducciones masivas

Armando Avendaño

Aplicación Correcta del código de Trabajo

Contenido:
1. La Relación De Trabajo, ¿cambia de acuerdo a las distintas modalidades de contrato?  

2. Por qué debemos celebrar un contrato de trabajo.

3. Formas De Contrato De Trabajo. 

 3.1. Período Probatorio. 

 3.2. La Movilidad, Elementos Esenciales. El trabajo a disponibilidad, DE78, articulo 9, On call

4. Contratistas y Sub-Contratistas.

5. ¿Cuándo Se Requiere La Aprobación oficial de un contrato de trabajo?

6. Causas De Terminación de la relación laboral 

 6.1 Naturaleza disciplinaria 

 6.2 Naturaleza económica, ahora con COVID-19, ¿qué pasará?

7. Suspensión de los contratos 

 7.1 Continuidad laboral 

 7.2 ¿Acumula prima de antigüedad los meses de cuarentena?

8. Relación De Trabajo Vs Servicio Profesional.

9. Derechos Y Obligaciones De Los trabajadores y empleadores. 

 9.1 Nuevas disposiciones obligatorias de protocolos de salud

10. Las Sanciones Disciplinarias. 

 10.1 Decreto ejecutivo 78, articulo 12, derecho sancionatorio.

11. Aplicación Para Terminar La Relación Laboral. 

11.1. Los Despidos. 

 11.1.1. Injustificados. 

 11.1.2. Justificados. 

   11.1.2.1. Causas Justas De Despido. 

    11.1.2.1.1. Disciplinarias. 

    11.1.2.1.2. No Imputables. 

    11.1.2.1.3. Económicas, COVID-19 

 11.2. Cómo Redactar Una Carta De Despido. 

 11.3. Estructura De La Notificación De Despido.

12. Las Renuncias. 

 12.1. Cómo Redactar Las Cartas De renuncia.

13. El Mutuo Acuerdo.

14. Lo que debes saber sobre la ley que regula el teletrabajo en Panamá Ley 126 de febrero 2020.

MÓDULO 2: PLANILLA 100% PRÁCTICO

Fecha: 13-04-2023
Horario: 4 horas de 8:30 am a 12:30 pm.

Contenido

1.Cálculo del salario  

 a. Por hora 

 b. Semanal  

 c. Bisemanal  

 d. Quincenal  

 e. Mensual

2. Descuentos y Retenciones permitidas sobre el salario.

3. Pago de Incapacidades 

4. Descuento de Ausencias y Permisos.

5. Cálculo de Horas Extras

6. Liquidaciones Laborales  

 a.Tipos de despido  

 b.Tipos de renuncia  

 c. Cálculo de vacaciones  

 d. Cálculo del XIII mes  

 e. Prima de antigüedad  

 f. Preaviso     

  i. De la empresa hacia el empleado     

  ii. Del empleado hacia la empresa  

g. Indemnización

Reserve sus cupos para este evento a través de nuestro sistema. Seleccione una opción: