Dirigido a:
Estudiantes, emprendedores, administradores, gerentes, comerciantes, empresarios y cualquier persona interesada en adquirir conocimientos sólidos en el proceso de selección, reclutamiento y contratación, según las competencias requeridas sin descuidar las generaciones actuales y la diversidad de género.
Objetivo General: Exponer a los participantes al conocimiento sobre el tema con el fin de afianzar su visión y conocimientos sobre las exigencias actuales sobre el proceso de selección, reclutamiento y contratación, sin descuidar las actuales exigencias de la LOTTT y la LOPCYMAT sobre este particular.
Objetivos Específicos:
Desarrollar y aclarar conocimientos sobre la selección y reclutamiento de personal basado en competencias.
Desarrollar conocimientos sobre las generaciones que actualmente existen en el mercado laboral. Características de cada una de ellas. Ventajas y desventajas de su desempeño laboral en contraste con las expectativas del contratante.
Enfoque de la contratación laboral según la visión de la empresa, para así establecer un plan estratégico y detallado para la selección, reclutamiento y contratación de personal.
Contenido del evento:
1. Selección de personal basada en competencias.
2. Generaciones poblacionales actuales.
3. La diversidad de género.
4. Expectativas del contratante.
5. Expectativas del contratado.
6. La importancia de la Hoja de Vida o CV.
7. La entrevista.
8. El lenguaje corporal.
9. La Descripción del Cargo.
10. El Contrato de Trabajo según la LOTTT.
11. Los documentos requeridos y el expediente laboral.
12. La importancia del primer día de trabajo.
13. La LOPCYMAT y sus exigencias.
14. El Análisis de Seguridad en el puesto de trabajo y las Notificaciones de Riesgos.
15. Las obligaciones del contratante antes las leyes venezolanas.
