Gerencia y liderazgo de excelencia.
 
Competencias del curso: proporcionar a los participantes  las herramientas gerenciales. Habilidades y destrezas,   para lograr efectividad en el desempeño laboral dentro de las organizaciones.
Objetivo del curso: capacitación sobre liderazgo, gerencia y administración  moderna que le permiten al participante tomar decisiones para el mejor funcionamiento de las áreas organizativas que estén bajo su responsabilidad y el efecto multiplicador de cambios en la estructura organizacional.
Dirigido a: jefes, supervisores, gerentes y profesionales de cualquier área.
Contenido:
Módulo I
  • Nociones generales de poder y liderazgo.
  • Liderazgo de excelencia efectivo  conceptos fundamentales.
  • Liderazgo vs gerencia-   diferencias de importancia y roles de ambos.
  • Visión del líder, importancia, proyección y características.
  • Clima organizacional  nociones generales y contenido estructural.
  • Motivación  contenido e  importancia  en  el liderazgo  moderno.
  • Pirámide de necesidades de Abraham maslow.
  • Ventana de Johari.
  • Coach -  estilo de liderazgo  coaching.
  • Top grading  nociones generales. 
  • Intolerancia propositiva del líder de excelencia importancia para la toma de decisiones.
  • Revisión ergonómica organizacional contenido estructural importancia.
  • Diagnóstico de la organización a través de la herramienta DOFA.
  • Brainstorming- tormenta  de ideas.
Módulo II:
  • Competencias del líder moderno de excelencia  (16 competencias claves)
  • Gerencia moderna del cambio en la administración moderna:
  • Contenido e importancia del conocimiento  en el liderazgo de las herramientas a aplicar en la organización moderna.
Nociones generales:
1-Organizaciones comunicantes.
2-Core business o núcleo de la empresa.
3-Life cycle cost.
4-Lean manufacturing.
5-Learning organization.
6-Filosofia 5 “s” de kaisen.
7-Benchmarking organizacional.
8- Empowerment (empoderamiento del recurso humano)
9- Imagen corporativa.
Funciones del administrador  de la organización moderna.
Módulo III:
  • Comunicación efectiva del líder de excelencia.
  • Gestión del  talento humano.
  • Reconocimientos al  recurso humano  importancia motivacional.
  • Estilos de comportamiento del líder carismático.
  • Actividad  final de evaluación  práctica.
  • Aplicación de herramienta  gerencial. 

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  • Refrigerio
  • Certificado de Soluciones gerenciales.
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    • Cuenta Corriente: Nro 4010166215
    • A nombre de GRUPO SOLUCIONES GERENCIALES, S.A. RUC: 1281637-1-600678 D.V. 46
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