Taller:
Control de costos y gastos para no financieros. Módulo II : Compensaciones salariales y laborales.
Capacitar a los participantes, no financieros, para conocer los Costos y Gastos relacionados con las Compensaciones Salariales Directas e Indirectas, su lectura e interpretación, e indicado en los Estados Financieros.
Dirigido a :
Estudiantes, emprendedores, gerentes, comerciantes, empresarios, líderes y cualquier persona, no financiera, que estén interesados en adquirir conocimientos básicos sólidos sobre el alcance, implementación y permanencia del control financiero de la empresa, negocio y/u organización, con o sin fines de lucro, sus departamentos, unidades de negocio y de sus trabajadores y/o colaboradores , en un ambiente en el cual se controle los costos y los gastos para garantizar el crecimiento contínuo de la organización.
Objetivo General de esta Capacitación:
Exponer a los participantes, no financieros, a los conocimientos básicos sobre los Costos y Gastos relacionados con la Compensación Salarial Directa e Indirecta, de forma concisa y exitosa, de manera tal de canalizar el enfoque de la organización en pro de la eficacia, la eficiencia y la efectividad en cada una de las gestiones correspondientes a las rutinas laborales diarias, permitiendo así reforzar las herramientas que permitan alcanzar un grupo de valiosas estrategias para el control de los procesos de crecimiento y mejoramiento permanente de sus organizaciones.
Objetivos Específicos de esta Capacitación:
1.- Capacitar a los participantes, no financieros, para conocer los Costos y Gastos relacionados con las Compensaciones Salariales Directas e Indirectas, su lectura e interpretación, e indicado en los Estados Financieros.
2.- Instruir a los participantes sobre los Sistemas de Costos y en especial la estructura del Sistema del Costo Estándar, y referenciales a las Compensaciones Salariales Directas e Indirectas.
3.-Evaluar y otorgar los conocimientos profundos de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras.
Contenido:
• LOTTT. Basamentos , alcance y consideraciones.
• Relaciones laborales. Importancia e implicaciones.
• Contrato de Trabajo. Definición y clases.
• Jornada laboral. Tipos y consideraciones.
• Salarios. Definición y clases. Salario por día, por hora , por minuto.
• Cálculo hora extraordinaria, bono nocturno, descanso legal y descanso obligatorio. Cálculo pago día feriado.
• Nómina. Definición, ventajas, estructura y formas de pago.
• Deducciones legales ( IVSS, FAOV, INCES, LPPSS, ISLR).
• Cálculo de vacaciones anuales.
• Cáculo de los beneficios anuales o utilidades. Aguinaldo.
• Análisis y cálculo del régimen de prestaciones sociales.
• Participación de las compensaciones directas e indirectas dentro de las estructura de costos y gastos.
• Ejemplos de la exposición de la información en formatos Excel.
• Algunas jurisprudencias sentenciadas con lugar o sin ella.
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