Alcances de auditorias de la caja de seguro social. Online.
 
Capitulo I
Objetivo del seminario.
Qué se entiende por alcance de auditoria.
Base legal de la css, para auditar una empresa.
¿Quiénes pueden realizar estas auditorias?
¿Qué empresas son las escogidas para este análisis?
documentación que toda empresa debe conocer para poder sustentar cualquier hallazgo.
Definición correcta de quién es un empleado.
Establecimiento de la relación laboral.
¿Cómo determinar la relación laboral?
¿Qué se entiende por servicios profesionales?
¿Qué es la figura de honorarios profesionales? 
Concepto correcto de salario y excepciones.
Capitulo II
Elementos básicos para el inicio de una auditoria de la caja de seguro social.
La afiliación obligatoria de los empleados.
La fecha de registro de los nuevos empleados en planilla.
Obligaciones del empleador.
Deber del empleador de deducir cuotas en forma quincenal.
Concepto de retención indebida.
Las tablas de cotizaciones de cuotas a través de los años

Capitulo III
Términos que usualmente utilizan los auditores al momento del hallazgo de auditoria.
¿Qué se entiende por omisión de salarios?
¿Qué  se entiende por declaraciones falsas en planilla?
¿Qué es simulación de salarios?
¿Cómo se define la sub declaraciones de salarios?
Las diferentes penalizaciones que se aplican en base al reglamento general de ingresos (anterior y actual)
Capitulo IV
Cómo se entera la empresa que la caja de seguro social, le realizará una intervención de auditoria.
Documentación requerida que usualmente solicita la dirección de auditoria de la css, para iniciar la inspección.
Designación del contacto de  ambas partes, para la comunicación.
Atención que se le debe brindar al equipo de auditoria de la caja de seguro social.
Capitulo V.
Fase final de la auditoria, qué información se le brinda a la empresa.
¿Qué representan los anexos que acompañan, la nota principal de la auditoria?
¿Qué debe realizar la empresa antes de dar respuesta a la dirección de auditoria de la caja de seguro social?
Contestar los descargos de los supuestos hallazgos, antes de los cinco días después de haber recibido la nota final de auditoria.
Hasta cuantos recursos de prórrogas tienen las empresas.
Recursos legales que puede acogerse la empresa.

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