OBJETIVO GENERAL:
El presente módulo tiene como finalidad proveer al participante los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la adecuada adquisición y desarrollo de competencias dentro de la organización.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Desarrollar descripciones y perfiles de cargos acordes a su empresa, así como conocer los diferentes sistemas existentes para la valoración de puestos
• Conocer y aplicar el proceso de reclutamiento y selección de personal para proveer los talentos y competencias necesarias en su organización
• Conocer diferentes métodos de entrevistas y pruebas técnicas para la adecuada selección del personal
• Conocer el proceso de inducción y formación del personal
CONTENIDO
• Descripción y perfiles de puestos. Requisición del personal.
• Sistemas de evaluación de puestos
• Fuentes de reclutamiento de personal
• Validación de candidatos. Técnicas de entrevistas, pruebas técnicas, pruebas psicométricas.
• Selección del personal. Informe final de entrevista. Selección de terna de candidatos. Presentación de propuesta laboral.
• Inducción del personal. Acción del personal, evaluación periodo de prueba