DIRIGIDO A:
Gerentes, Administradores Comerciales, Supervisores, Analistas y todo aquel profesional que necesite conocer acerca de la supervisi贸n y el liderazgo.
Objetivo General:
Inducir al participante para que tenga una clara percepci贸n de c贸mo su capacidad de liderazgo est谩 铆ntimamente relacionado con su habilidad para incidir en el proceso de transformaci贸n a nivel individual para impulsar a sus colaboradores a desarrollar la motivaci贸n al logro.
Objetivos Espec铆ficos:
1.- Asumir su liderazgo personal y comenzar a transformar su vida y su entorno
2.- Identificar herramientas sencillas para restaurar su poder de frente al cambio
3.- Identificar su posici贸n actual frente al 茅xito profesional e individual y su relaci贸n con el logro de los objetivos.
4.- Desarrollar herramientas de supervisi贸n para enfocar a sus colaboradores hacia el cumplimiento de las metas.
CONTENIDO
1.- Cinco aspectos que conducen nuestro actuar cotidiano.
2.- Nuestra relaci贸n con el entorno como seres humanos.
3.- Liderazgo e Inteligencia Emocional.
4- 驴Cu谩l es su meta en la vida?.
5- El Supervisor y los niveles de Compromiso Personal.
6.- 驴Est谩 Ud. realmente motivado al logro de los objetivos? 聽
7.- La Escalera hacia el 茅xito.
8.- El Cambio como Factor de Transformaci贸n e Innovaci贸n.聽
9.- Reconociendo mi Potencial a trav茅s de la Met谩fora del Iceberg.
10.- Restaurando el Poder Personal ante el Cambio.
11.- La Escalera hacia el Logro de los Objetivos.
12.- 驴C贸mo hacer para que las cosas realmente sucedan?
13.- 驴C贸mo hacer para que el equipo de trabajo sea eficaz?
14.- 聽La Escalera del Liderazgo.
15.- 驴Supervisor o L铆der?
16.- 驴Qu茅 significa ser un L铆der de Cambio?
17.-Claves para comenzar a ser L铆der Transformador.
18.- Reconoci茅ndome como L铆der.