DIRIGIDO A
Todo Profesional que aspire cargos directivos dentro de la Organización.
OBJETIVO GENERAL
Que al final del curso, los participantes perciban la importancia del Liderazgo como conducta para articular el Binomio Hombre Organización y permitir diseñar los pasos necesarios para la administración del Capital Humano en forma eficiente.
OBJETIVOS ESPECÃFICOS
1. Analizar las etapas de la Administración del Capital Humano.
2. Reconocer las cualidades, valores y principios necesarios del   LÃder.
3. Analizar el proceso administrativo, especialmente la Organización y  la Planificación del Capital Humano.
4. Identificar las formas de alcanzar la Eficiencia en la Organización.
5. Revisar los pasos de la formación de LÃderes dentro de la organización.
6. Internalizar las vertientes del LÃder Organizacional.
CONTENIDO
La Administración y  el Proceso Administrativo. La Organización. El Binomio Hombre Organización
El Desarrollo Organizacional. Clima organizacional. Organizaciones Inteligentes.
Desarrollo Humano y el Liderazgo. El Liderazgo Organizacional.
Proceso de administración del Capital Humano (CH). Motivando el CH. Persuasión e inspiración. Planificar el desarrollo del CH.
La Organización Inteligente. Selección y reclutamiento.
El Proceso de integrar el CH. Métodos para alcanzar la Eficiencia en la Organización.Â
Mejoramiento continúo de la profesión. Formación, Adiestramiento y Capacitación. Planes de Desarrollo de Carrera.
Administrar el Cambio. Procesos de creatividad. Seguridad Integral del CH.
Uso de la TecnologÃa para administrar el CH. Estándares de actuación. Excelencia del CH. Medición de resultados.Â
