Público objetivo:
1. Gerentes Generales.
2. Gerentes de Recursos Humanos.
3. Jefes de Departamentos.
4. Jefes de Relaciones laborales e industriales.
5. Personal de calidad
6. Personal de salud ocupacional o laboral.
Objetivos:
1. Ofrecer herramientas, consejos e ideas para afrontar la visita ( inspecciones o auditorías ) por parte del Ministerio de Trabajo y/o la Caja de Seguro Social.
2. Preparar al personal de la empresa para que verifique y supervise que la misma cumple con las normas vigentes en temas laborales y de seguridad social.
3. Ofrecer situaciones o ejemplos prácticos para que el personal de la empresa se familiarice con estas situaciones y sepa cómo actuar de manera proactiva y asertiva.
4. Crear conciencia dentro de la empresa para que todos los trabajadores, sin importar el cargo o puesto que desempeñen, contribuyan con el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social.
5. Ayudar en la toma de conciencia de los directivos, jefes y supervisores de la empresa u organización para que éstos se conviertan en agentes de cambio, lideren y supervisen la implementación de una cultura de cumplimientos de las normas.
Contenido:
1. ¿Qué es una auditoría y que es una inspección?
2. Diferencia entre auditoría e inspección.
3. ¿Qué autoridades las pueden solicitar?
4. ¿Cómo prepararse?
5. Los principales documentos que se solicitan.
6. Preparación y designación del personal de la empresa que debe las atenderá.
7. Importancia de tener los expedientes y demás documentos al día y en orden.
8. Verificación y cumplimiento de normas legales que las regulan.
9. Que esperar ante una eventual auditoría o inspección laboral.
9. Posibles sanciones por incumplimientos.
10. Acciones legales para enfrentar las posibles sanciones.
Facilitador. Licenciado Gerardo A. Simeón, abogado en ejercicio, con más de 25 años dedicados a la asesoría a empresas y litigios en materia laboral. Fundador y socio de la firma de abogados A & G ABOGADOS.
