DIRIGIDO A
Gerentes, Contadores, Administradores, Personal relacionado en los procesos RRHH, etc.
OBJETIVOS
Aumentar y reforzar los conocimientos profesionales en el área de reclutamiento y selección del personal, mediante el desarrollo de diferentes herramientas.
CONTENIDO
Competencias – Definición
Elementos de la Competencia
Componentes de la Competencia
Fundamento del Modelo de Competencias
Aplicabilidad del Modelo de Competencias
Por qué Seleccionar por Competencias – Importancia
Proceso de Selección basado en Competencias
Pasos para realizar la EntrevistaÂ
Tips para realizar una Entrevista Exitosa
Conclusiones.